Análisis salarial

Salario en Saitemp S.A en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 12 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 877 801 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 877 801 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 877 801 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 877 801 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 877 801 $
Mediana1 877 801 $
Cuartil superior1 877 801 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 877 801 $ y 1 877 801 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 877 801 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (12 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Saitemp S.A Cundinamarca ·

operario de producción y montaje con técnico mecánico/ afines

2 100 000 – 2 100 000 $

Cargo: Operario de producción y Montaje Funciones: Operario de producción y montaje con 6 meses en labores de construcción y pintura para desarrollar las funciones en cargue y descargue de…

Cundinamarca
Saitemp S.A Cundinamarca ·

Analista de Operaciones / Sector Transporte/ Tocancipa

2 080 000 – 2 080 000 $

¿Te apasiona la logística, el trabajo en equipo y mantener las operaciones bajo control? Si disfrutas coordinar procesos, resolver imprevistos y ser el enlace clave entre el cliente y la op…

ContratoMás de 6 añosCundinamarca
Saitemp S.A Cundinamarca ·

Técnico de mantenimiento industrial o de motores/ CHIA

2 000 000 – 2 000 000 $

!Estamos buscando Técnico de mantenimiento de motores! Funciones: Persona que cuenta con mínimo 1 año en el área, con conocimiento en diagnóstico técnico y mantenimiento preventivo/correcti…

Cundinamarca
Saitemp S.A Cundinamarca ·

Montacarguista - Siberia

2 000 000 – 2 000 000 $

!En búsqueda de Montacarguista! Funciones: Experiencia en montacargas con mínimo 1 años en cargos similares, para desempeñar las funciones Manejo de montacarga de combustión de 5 Toneladas,…

Cundinamarca
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Auxiliares de Enfermería, auxiliares de servicios Farmacéuticos

1 950 000 – 1 950 000 $

importante empresa del sector farmacéutico requiere para su equipo de trabajo Auxiliares de Regentes de Farmacia, con o sin experiencia para el sector de Chía. Formación Académica: Regentes…

Sin experienciaCundinamarca
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Conductor licencia c2 Mosquera - Mosquera

1 800 000 – 1 800 000 $

CONDUCTOR C2 Conductor con licencia C2 vigente y experiencia manejando camiones de carga tipo NPR, NQR o similares, de 3,5 toneladas en adelante. Funciones: Conducir y cuidar el vehículo as…

Cundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 877 801 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 877 801 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 877 801 $ a 1 877 801 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 877 801 $ y un cuarto por encima de 1 877 801 $.

¿De dónde salen los datos?

De 12 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 877 801 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 877 801 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 877 801 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.