Análisis salarial

Salario en el área de Sanidad en TALENTRYX S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 635 343 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 814 901 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 635 343 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 681 170 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 635 343 $
Mediana2 635 343 $
Cuartil superior2 681 170 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 635 343 $ y 2 681 170 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 681 170 $.
  • El promedio (2 814 901 $) supera la mediana en un 7 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (11 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

TALENTRYX S.A.S. Antioquia ·

Enfermero(a) jefe sala de cirugía - Medellin

3 600 000 – 3 600 000 $

Somos TALENTRYX tu aliado estratégico para empresas que buscan optimizar sus procesos a través de la gestión especializada del talento humano. Desde nuestro modelo de outsourcing apoyamos l…

ContratoAntioquia
TALENTRYX S.A.S. Antioquia ·

Enfermero(a) jefe - Medellin

3 600 000 – 3 600 000 $

Somos TALENTRYX tu aliado estratégico para empresas que buscan optimizar sus procesos a través de la gestión especializada del talento humano. Desde nuestro modelo de outsourcing apoyamos l…

ContratoAntioquia
TALENTRYX S.A.S. Bogotá ·

Enfermera Jefe PES - Bogota

3 393 357 – 3 393 357 $

Descripción de la vacante VIVA 1A IPS requiere para su equipo de trabajo Profesional en Enfermería con experiencia en programas especiales. Requisitos: Título profesional en Enfermería. Exp…

Jornada completaBogotá
TALENTRYX S.A.S. Bogotá ·

Enfermera Jefe Pes - Calle 49

3 393 357 – 3 393 357 $

Descripción de la vacante VIVA 1A IPS requiere para su equipo de trabajo Profesional en Enfermería con experiencia en programas especiales. Requisitos: Título profesional en Enfermería. Exp…

Jornada completaBogotá
TALENTRYX S.A.S. Bogotá ·

Enfermera Jefe PYM - Calle 118

3 144 262 – 3 144 262 $

Somos TALENTRYX tu aliado estratégico para empresas que buscan optimizar sus procesos a través de la gestión especializada del talento humano. Desde nuestro modelo de outsourcing apoyamos l…

ContratoBogotá
TALENTRYX S.A.S. Sucre ·

enfermera jefe - Sincelejo

2 681 170 – 2 681 170 $

Somos TALENTRYX tu aliado estratégico para empresas que buscan optimizar sus procesos a través de la gestión especializada del talento humano. Desde nuestro modelo de outsourcing apoyamos l…

Jornada completaSucre

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 635 343 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 814 901 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 635 343 $ a 2 681 170 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 635 343 $ y un cuarto por encima de 2 681 170 $.

¿De dónde salen los datos?

De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 635 343 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 681 170 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 635 343 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.