Análisis salarial

Salario en SANIMAX DE COLOMBIA S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 26 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 471 357 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 455 529 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 437 064 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 471 357 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 437 064 $
Mediana2 471 357 $
Cuartil superior2 471 357 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 437 064 $ y 2 471 357 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 471 357 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 26 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

SANIMAX DE COLOMBIA S.A.S. Cundinamarca ·

Programador de Mantenimiento - Planta Sibate

4 836 000 – 4 836 000 $

Somos una compañía líder en la recolección y transformación de subproductos de origen animal, con presencia internacional y compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo d…

ContratoCundinamarca
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Técnico de mantenimiento de flota tipo A - Sibate cundinamarca

3 806 000 – 3 806 000 $

Somos una compañía líder en la recolección y transformación de subproductos de origen animal, con presencia internacional y compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo d…

ContratoCundinamarca
SANIMAX DE COLOMBIA S.A.S. Antioquia ·

Analista de mantenimiento de flota

3 478 000 – 3 478 000 $

En Sanimax Colombia, estamos en búsqueda de un(a) Analista de mantenimiento de flota. Objetivo del cargo: Garantizar la ejecución y control de toda la gestión administrativa del área de Man…

ContratoAntioquia
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Técnico de mantenimiento de flota tipo B - Sibate

2 990 000 – 2 990 000 $

Somos una compañía líder en la recolección y transformación de subproductos de origen animal, con presencia internacional y compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo d…

ContratoCundinamarca
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Técnico de mantenimiento de flota tipo B - Amaga

2 990 000 – 2 990 000 $

Importante empresa ubicada en el municipio de Amaga / Antioquia, busca para su equipo de trabajo, Técnico o Tecnólogo en mecánica automotriz. Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento d…

ContratoAntioquia
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Técnico de mantenimiento mecánico

2 959 000 – 2 959 000 $

Somos una compañía líder en la recolección y transformación de subproductos de origen animal, con presencia internacional y compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo d…

ContratoCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 471 357 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 455 529 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 437 064 $ a 2 471 357 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 437 064 $ y un cuarto por encima de 2 471 357 $.

¿De dónde salen los datos?

De 26 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 471 357 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 471 357 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 437 064 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.