Análisis salarial

Salario en Santander Colombia en Colombia

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 600 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 100 000 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 550 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 300 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 550 000 $
Mediana2 600 000 $
Cuartil superior3 300 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 550 000 $ y 3 300 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 300 000 $.
  • El cuartil superior está un 29 % por encima del inferior.
  • El promedio (3 100 000 $) supera la mediana en un 19 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Santander Colombia Bogotá ·

Gestor De Proyectos

6 000 000 – 6 000 000 $

Gestor de Proyectos Horarios: Lunes a Viernes 8 - 5 (por ahora, sujeto a modificación) Motivo del reemplazo : Licencia de maternidad Responsabilidades especificas: Asistir y participar en l…

Bogotá
Santander Colombia Cauca ·

Asesor comercial microfinanciero Pyme - Piendamo

3 300 000 – 3 300 000 $

Oferta de empleo: Asesor Plus de Microfinanzas Segmento Pyme · Ubicación: Piendamo Tipo de contrato: Término indefinido Vinculación: Directa con la compañía Salario: $3.566.364 + $321.895 a…

ContratoCauca
Santander Colombia Valle del Cauca ·

Asesor Comercial de Microfinanzas pyme - Cali

3 300 000 – 3 300 000 $

Oferta de empleo: Asesor Plus de Microfinanzas Segmento Pyme · Ubicación: Cali o alrededores Tipo de contrato: Término indefinido Vinculación: Directa con la compañía Salario:competitivo *…

ContratoValle del Cauca
Santander Colombia Antioquia ·

Asesor Comercial - Rionegro

3 300 000 – 3 300 000 $

Oferta de empleo: Asesor de Microfinanzas Ubicación: Rionegro o alrededores Tipo de contrato: Término indefinido Vinculación: Directa con la compañía Salario:$ 1.870.843 a 2.829.758 (depend…

ContratoAntioquia
Santander Colombia Municipio de Caldas ·

Asesor Comercial - Riosucio

3 300 000 – 3 300 000 $

Oferta de empleo: Asesor de Microfinanzas Ubicación: SAN GIL o alrededores Tipo de contrato: Término indefinido Vinculación: Directa con la compañía Salario:$ 1.870.843 a 2.829.758 (depende…

ContratoMunicipio de Caldas
Santander Colombia Municipio de Córdoba ·

Asesor comercial vendedor TAT asesor micorcredito - Monteria

1 900 000 – 1 900 000 $

Oferta de empleo: Asesor Junior de Microfinanzas · Ubicación: Monteria Tipo de contrato: Término indefinido Vinculación: Directa con la compañía Salario: Competitivo · Descripción del puest…

ContratoNivel inicialMunicipio de Córdoba

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 600 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 100 000 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 550 000 $ a 3 300 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 550 000 $ y un cuarto por encima de 3 300 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 600 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 300 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 550 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.