Análisis salarial

Salario en SAPORE S.A.S. en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 860 371 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 860 371 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 860 371 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 860 371 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 860 371 $
Mediana1 860 371 $
Cuartil superior1 860 371 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 860 371 $ y 1 860 371 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 860 371 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

SAPORE S.A.S. Cundinamarca ·

Supervisor de Operación Siberia

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante multinacional requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR DE OPERACIONES técnico o tecnológico en Hotelera y Turismo, ingeniero de alimentos, o carreras afines, experiencia mín…

ContratoCundinamarca
SAPORE S.A.S. Cundinamarca ·

Auxiliar de Cocina el Rosal, Tenjo, puente piedra, Siberia

1 800 000 – 1 800 000 $

Importante empresa de alimentos se encuentra en la búsqueda de Auxiliares de cocina. Tener bachillerato, 6 meses de experiencia en el sector. Dentro de sus funciones esta; preparación de be…

Cundinamarca
SAPORE S.A.S. Cundinamarca ·

Auxiliar de cocina - Cocineros y Auxiliares Tenjo

1 750 950 – 1 750 950 $

Importante empresa de servicios de alimentación se encuentra en la búsqueda de Auxiliares de Cocina. Contamos con reconocimiento a nivel nacional y al formar parte de nuestro equipo, te ofr…

ContratoMás de 6 añosCundinamarca
SAPORE S.A.S. Cundinamarca ·

Auxiliar de cocina y Cocineros Punta de Tenjo

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa de servicios de alimentación se encuentra en la búsqueda de Auxiliares de Cocina y Cocineros. Contamos con reconocimiento a nivel nacional y al formar parte de nuestro eq…

ContratoMás de 6 añosCundinamarca
SAPORE S.A.S. Cundinamarca ·

Cocinero/a Contratación Inmediata Punta de Tenjo

1 700 000 – 1 700 000 $

Empresa de servicios de alimentación se encuentra en la búsqueda de Cocinero/a. Contamos con reconocimiento a nivel nacional y al formar parte de nuestro equipo, te ofrecemos: Horarios rota…

Más de 6 añosCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 860 371 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 860 371 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 860 371 $ a 1 860 371 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 860 371 $ y un cuarto por encima de 1 860 371 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 860 371 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 860 371 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 860 371 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.