Análisis salarial

Salario en Securicol Ltda en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 258 230 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 258 230 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 258 230 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 258 230 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 258 230 $
Mediana2 258 230 $
Cuartil superior2 258 230 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 258 230 $ y 2 258 230 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 258 230 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Securicol Ltda Bogotá ·

Ingeniero de Proyectos en Seguridad Electrónica

3 944 000 – 3 944 000 $

En Securicol, empresa líder en servicios de seguridad privada, nos encontramos en la búsqueda de Ingeniero de Proyectos en Seguridad Electrónica de Bogotá comprometidos y con excelente aten…

Bogotá
Securicol Ltda Bogotá ·

Guarda Motorizado - Bogotá

2 560 000 – 2 560 000 $

En Securicol, empresa líder en servicios de seguridad privada, nos encontramos en la búsqueda de Guardas Motorizados - Bogotá comprometidos y con excelente atención al detalle para unirse a…

Bogotá
Securicol Ltda Bogotá ·

Guarda de seguridad con Moto

2 050 903 – 2 050 903 $

En Securicol, empresa líder en servicios de seguridad privada, nos encontramos en la búsqueda de Guarda de seguridad - Zona Norte de Bogotá comprometidos y con excelente atención al detalle…

Bogotá
Securicol Ltda Bogotá ·

Tecnico en Sistemas

2 000 000 – 2 000 000 $

Compañia de seguridad y vigilancia privada requiere para su equipo de trabajo TECNICO(A) EN SISTEMAS con minimo 6 meses de experiencia en el cargo, se convalida las practicas, debe contar c…

PrácticasPresencialBogotá
Securicol Ltda Bogotá ·

Guarda de seguridad Usaquen y Suba

1 750 903 – 1 750 903 $

En Securicol, empresa líder en servicios de seguridad privada, nos encontramos en la búsqueda de Guarda de seguridad - Zona Norte de Bogotá comprometidos y con excelente atención al detalle…

Bogotá
Securicol Ltda Bogotá ·

Técnico en Mantenimiento Seguridad Electrónica - Bogotá

1 750 903 – 1 750 903 $

En SECURICOL buscamos al mejor talento para unirse a nuestro equipo técnico. Si tienes sólida experiencia en seguridad electrónica, eres proactivo y buscas estabilidad laboral con excelente…

ContratoMás de 6 añosBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 258 230 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 258 230 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 258 230 $ a 2 258 230 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 258 230 $ y un cuarto por encima de 2 258 230 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 258 230 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 258 230 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 258 230 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.