Análisis salarial

Salario en SEGURIDAD ATLAS LTDA. en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 12 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 025 166 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 025 166 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 025 166 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 025 166 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 025 166 $
Mediana3 025 166 $
Cuartil superior3 025 166 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 025 166 $ y 3 025 166 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 025 166 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (12 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

SEGURIDAD ATLAS LTDA. Cundinamarca ·

Operador de medios tecnologicos Via Siberia Cota

13 000 000 – 13 000 000 $

Importante empresa de seguridad privada se encuentra en la búsqueda de Operadores de Medios Tecnológicos para laborar en Parque Industrial Constellation VIA SIBERIA COTA , Buscamos profesio…

ContratoCundinamarca
SEGURIDAD ATLAS LTDA. Cundinamarca ·

Coordinador de Contrato In House/ Siberia

3 500 000 – 3 500 000 $

Seguridad Atlas Ltda. se encuentra en búsqueda de Coordinador(a) In House para trabajar con importante cliente del sector farmacéutico vía Siberia. Funciones principales: Manejo y seguimien…

ContratoMás de 6 añosCundinamarca
SEGURIDAD ATLAS LTDA. Cundinamarca ·

Guarda de Seguridad - 2x2x2

2 800 000 – 2 800 000 $

CONVOCATORIA LABORAL GUARDA DE SEGURIDAD Atlas Seguridad requiere GUARDA DE SEGURIDAD Puesto Subestación bacata (vereda Jacauto) y Vía Siberia Requisitos: Ser bachiller Contar con experienc…

Cundinamarca
SEGURIDAD ATLAS LTDA. Cundinamarca ·

Supervisor de puesto / Siberia

2 300 000 – 2 300 000 $

Empresa de seguridad privada, esta en la búsqueda de Supervisor de Puesto con dos años de experiencia certificada en el cargo preferiblemente en el sector industrial y/o logístico , debe ma…

Cundinamarca
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Guarda de Seguridad Disponible con Moto Funza Madrid Mosquera

2 200 000 – 2 200 000 $

Se requiere *Guarda de Seguridad* con *moto propia*. *Requisitos:* * Bachiller académico. * Mínimo *1 año de experiencia reciente* en empresa de seguridad privada. * Disponibilidad para via…

ContratoCundinamarca
SEGURIDAD ATLAS LTDA. Cundinamarca ·

Guarda de Seguridad - 6x1

2 000 000 – 2 000 000 $

CONVOCATORIA LABORAL GUARDA DE SEGURIDAD Atlas Seguridad requiere GUARDA DE SEGURIDAD Puesto PROYECTO CONSTELLATION - ubicada en Cota Siberia Requisitos: Ser bachiller Contar con experienci…

Cundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 025 166 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 025 166 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 025 166 $ a 3 025 166 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 025 166 $ y un cuarto por encima de 3 025 166 $.

¿De dónde salen los datos?

De 12 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 025 166 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 025 166 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 025 166 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.