Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 22 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Se requiere profesional en carreras administrativas, ingeniería industrial y/o afines. Con conocimientos en reglamento laboral, seguridad privada, atención al cliente y manejo del recurso h…
Empresa de seguridad electronica requiere Jefe de Tecnolgia para Dirigir la operación de la empresa mediante la planeación, coordinación y control de la ejecución de los proyectos y servici…
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Estamos buscando un Consultor Comercial en Seguridad para trabajar en nuestra empresa de manera presencial. Funciones Gestionar y coordinar las estrategias de ventas para el sector de segur…
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Misión principal: Responsable ante la Dirección de Operaciones por el correcto funcionamiento del esquema de seguridad a nivel nacional del cliente o clientes asignados, bajo los lineamient…
La mediana (2 189 391 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 235 473 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 2 189 391 $ a 2 450 301 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 189 391 $ y un cuarto por encima de 2 450 301 $.
De 22 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 189 391 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 450 301 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 189 391 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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22 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
