Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
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!GRAN CONVOCATORIA¡ Seguridad SMartIN Ltda., invita a profesionales interesados en el área de seguridad a participar en el proceso de selección para el cargo de OPERADOR MEDIOS TECNOLOGICOS…
OPERADOR DE MEDIOS TECNOLOGICOS Seguridad SMartIN Ltda. se encuentra en búsqueda de personal MASCULINO con experiencia mínima de 1 año como OPERADOR DE MEDIOS TECNOLOGICOS, para laborar en…
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GRAN CONVOCATORIA ! Seguridad SMartIN Ltda. se encuentra en búsqueda de personal MASCULINO con experiencia mínima de 1 año en el sector residencial como VIGILANTE, para laborar en SABANA NO…
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La mediana (2 633 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 663 181 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 2 633 000 $ a 2 733 333 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 633 000 $ y un cuarto por encima de 2 733 333 $.
De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 633 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 733 333 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 633 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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11 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
