Análisis salarial

Salario en Seguridad Thor ltda en Colombia

Niveles de pago del mercado según 9 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 377 777 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 377 777 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 377 777 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 377 777 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 377 777 $
Mediana2 377 777 $
Cuartil superior2 377 777 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 377 777 $ y 2 377 777 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 377 777 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (9 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Seguridad Thor ltda Bogotá ·

Coordinador de zona - Bogotá Zona norte

3 000 000 – 3 000 000 $

Planificar, coordinar, supervisar y controlar la operación de los servicios de vigilancia y seguridad privada asignados, garantizando el cumplimiento de los compromisos contractuales con lo…

ContratoBogotá
Seguridad Thor ltda Bogotá ·

supervisor de puesto - Bogotá

2 600 000 – 2 600 000 $

Supervisar, coordinar y controlar la correcta prestación del servicio de seguridad en el puesto asignado, garantizando el cumplimiento de los procedimientos operativos, las consignas partic…

Bogotá
Seguridad Thor ltda Bogotá ·

guarda de seguridad - Funza mosquera madrid

2 300 000 – 2 300 000 $

Garantizar la protección de las personas, bienes e instalaciones asignadas, mediante el cumplimiento de las consignas particulares y generales del servicio, los protocolos de seguridad y la…

PresencialBogotá
Seguridad Thor ltda Bogotá ·

guarda de seguridad - Bogotá

2 300 000 – 2 300 000 $

Garantizar la protección de las personas, bienes e instalaciones asignadas, mediante actividades de vigilancia, control de acceso, rondas de inspección y cumplimiento de los protocolos de s…

Bogotá
Seguridad Thor ltda Bogotá ·

Guarda de seguridad - Bogotá Zona sur

2 300 000 – 2 300 000 $

Garantizar la protección de las personas, bienes e instalaciones asignadas, mediante actividades de vigilancia, control de acceso, rondas de inspección y cumplimiento de los protocolos de s…

Bogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 377 777 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 377 777 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 377 777 $ a 2 377 777 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 377 777 $ y un cuarto por encima de 2 377 777 $.

¿De dónde salen los datos?

De 9 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 377 777 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 377 777 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 377 777 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.