Análisis salarial

Salario en Serfin Educativo S.A. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 502 268 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 502 268 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 502 268 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 502 268 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 502 268 $
Mediana2 502 268 $
Cuartil superior2 502 268 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 502 268 $ y 2 502 268 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 502 268 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Serfin Educativo S.A. Antioquia ·

Docente de informática con experiencia - Con disponibilidad inmediata

2 856 983 – 2 856 983 $

Colegio, requiere docente de informática con dominio de las nuevas tecnologías. Que cumplan los siguientes requisitos: Licenciado titulado en informática, ingeniero con pedagogía para para…

Jornada completaAntioquia
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Docente de español - Con disponibilidad inmediata

2 856 983 – 2 856 983 $

Colegio requiere docentes de español, que cumpla con los siguientes requisitos: Licenciados titulados en castellano o áreas afines. Buen manejo de grupo y didáctica propia del área. Disponi…

Jornada completaAntioquia
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Docente de deportes - con experiencia en tenis y disponibilidad inmediata

2 856 983 – 2 856 983 $

Colegio requiere docente de deportes con experiencia en tenis, que cumpla con los siguientes requisitos: Licenciado titulado en Educación Física o áreas afines Experiencia y conocimientos e…

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Psicóloga - Para psicología clínica

2 847 001 – 2 847 001 $

Se requiere Psicóloga Institucional para desarrollar procesos de promoción de la salud mental, prevención de riesgos psicosociales, orientación psicológica en enfoque analítico o dinámico ,…

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Docente de química, física y matemáticas - Para cubrir incapacidad

2 465 048 – 2 465 048 $

Instituto Ferrini sede centro requiere Docente de docente de química, física y matemáticas para para laboral con jóvenes y adultos, que cumpla con los siguientes requisitos: Licenciado titu…

Jornada completaAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 502 268 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 502 268 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 502 268 $ a 2 502 268 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 502 268 $ y un cuarto por encima de 2 502 268 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 502 268 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 502 268 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 502 268 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.