Análisis salarial

Salario en Servagro Ltda. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 060 181 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 060 181 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 060 181 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 060 181 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 060 181 $
Mediana2 060 181 $
Cuartil superior2 060 181 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 060 181 $ y 2 060 181 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 060 181 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Servagro Ltda. Valle del Cauca ·

técnico mantenimiento aux mantenimiento

2 400 000 – 2 400 000 $

Se requiere para planta de producción ALAMO SAS los siguientes perfiles: TÉCNICO DE MANTENIMIENTO- AUXILIAR DE MANTENIMIENTO LOCATIVO Bachiller Técnico en Mantenimiento, Electricidad, Mecán…

Valle del Cauca
Servagro Ltda. Valle del Cauca ·

Analista SST

2 300 000 – 2 300 000 $

Se requiere personal como ANALISTA Seguridad y salud en el trabajo, para la empresa ALAMO SAS. Objetivo: Apoyar en la implementación, mantenimiento, seguimiento y mejora continua del Sistem…

Valle del Cauca
Servagro Ltda. Valle del Cauca ·

auxiliar contable

2 000 000 – 2 000 000 $

Se requiere personal como AUXILIAR CONTABLE para ALAMO SAS, con el objetivo de analizar la realidad económica de la empresa velando que esta sea reflejada adecuadamente en los informes fina…

Valle del Cauca
Servagro Ltda. Valle del Cauca ·

Conductor C2

1 850 000 – 1 850 000 $

Se requiere personal comoCONDUCTOR C2 para ALAMO SAS, persona capaz de afrontar en forma eficaz, seria y solidaria las situaciones de la conducción de vehículos motorizados acorde a su cate…

Jornada completaValle del Cauca
Servagro Ltda. Valle del Cauca ·

auxiliar de producción - Masculino

1 750 905 – 1 750 905 $

Se requiere Hombre como Auxiliar de producción para ALAMO SAS con el fin de ejecutar las actividades operativas de la línea de producción, asegurando el cumplimiento de los estándares de ca…

PrácticasValle del Cauca
Servagro Ltda. Cauca ·

Supervisor motorizado de seguridad

Salario no especificado

Importante empresa del sector de seguridad física y electrónica, requiere Supervisor de Seguridad para la Ciudad de Popayán, Cauca. Con experiencia comprobada en manejo de personal operativ…

Jornada completaMás de 6 añosCauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 060 181 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 060 181 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 060 181 $ a 2 060 181 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 060 181 $ y un cuarto por encima de 2 060 181 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 060 181 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 060 181 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 060 181 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.