Análisis salarial

Salario en Servimed I.P.S S.A en Colombia

Niveles de pago del mercado según 17 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 640 477 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 640 477 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 640 477 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 640 477 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 640 477 $
Mediana2 640 477 $
Cuartil superior2 640 477 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 640 477 $ y 2 640 477 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 640 477 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (17 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Servimed I.P.S S.A Bogotá ·

Medico General Consulta Externa PM Santa Librada

4 167 000 – 4 167 000 $

Servimed IPS, requiere Médico General para consulta externa, que se integre a nuestro equipo de trabajo. Perfil requerido: Experiencia mínima de 5 años. Habilidades de trabajo en equipo, co…

ContratoBogotá
Servimed I.P.S S.A Bogotá ·

Coordinadora de Unidad Medica Zona Sur

4 000 000 – 4 000 000 $

SERVIMED IPS, requiere para su equipo de trabajo Coordinadora de unidad médica para la zona sur, deberá ser profesional en enfermería con especialización referente al área de la salud, con…

ContratoBogotá
Servimed I.P.S S.A Bogotá ·

Medico General Consulta Externa PM Olaya

3 917 000 – 3 917 000 $

Servimed IPS, requiere Médico General para consulta externa, que se integre a nuestro equipo de trabajo. Perfil requerido: Experiencia mínima de 5 años. Habilidades de trabajo en equipo, co…

ContratoBogotá
Servimed I.P.S S.A Bogotá ·

Enfermera Jefe PYM Zona Sur

3 300 000 – 3 300 000 $

SERVIMED IPS, requiere para su equipo de trabajo, jefe de enfermería con experiencia en PYM, debe contar con experiencia en servicio de promoción y mantenimiento, conocimiento en resolución…

ContratoBogotá
Servimed I.P.S S.A Bogotá ·

Jefe de Infraestructura Sector Salud

3 100 000 – 3 100 000 $

Servimed IPS, esta en búsqueda de un Jefe de Infraestructura y Mantenimiento. Tecnólogo o Profesional recién graduado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Civil, Arqui…

ContratoNivel inicialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 640 477 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 640 477 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 640 477 $ a 2 640 477 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 640 477 $ y un cuarto por encima de 2 640 477 $.

¿De dónde salen los datos?

De 17 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 640 477 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 640 477 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 640 477 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.