Análisis salarial

Salario en Setip Ingenieria S.A en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 983 095 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 271 224 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 983 095 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 983 095 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 983 095 $
Mediana1 983 095 $
Cuartil superior1 983 095 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 983 095 $ y 1 983 095 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 983 095 $.
  • El promedio (2 271 224 $) supera la mediana en un 15 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Setip Ingenieria S.A Cundinamarca ·

electromecánico/a - Mosquera

4 000 000 – 4 000 000 $

Importante empresa prestadora de servicios para el sector de hidrocarburos, requiere para su equipo de trabajo bachiller, técnico o tecnólogo en electricidad, mecánica industrial o afines.…

ContratoCundinamarca
Setip Ingenieria S.A Bogotá ·

Supervisor de seguridad y transporte - Bogotá DC

2 886 387 – 2 886 387 $

¡Únete a una gran empresa del sector de hidrocarburos! Estamos buscando un/a Profesional en Ingeniería o carreras afines que quiera hacer parte de un equipo comprometido con la seguridad y…

ContratoBogotá
Setip Ingenieria S.A Bogotá ·

Soldador - Bogotá DC

2 361 589 – 2 361 589 $

Importante empresa prestadora de servicios para el sector de hidrocarburos, requiere para su equipo de trabajo soldador con experiencia mínima de 5 años en plantas industriales Salario:$ 2.…

ContratoBogotá
Setip Ingenieria S.A Bogotá ·

Ayudante soldadura - Bogotá DC

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa prestadora de servicios para el sector de hidrocarburos, requiere para su equipo de trabajo ayudante soldadura con experiencia mínima de 3 años en plantas industriales Sa…

ContratoBogotá
Setip Ingenieria S.A Bogotá ·

Operador de combustibles - Bogotá DC

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa del sector de hidrocarburos solicita para su equipo de trabajo, bachiller, técnico o tecnólogo en logística, operaciones, administración o carreras afines con 1 año de ex…

Bogotá
Setip Ingenieria S.A Bogotá ·

Oficial Civil - Bogotá DC

1 705 592 – 1 705 592 $

Importante empresa del sector de hidrocarburos solicita para su equipo de trabajo, bachiller, con mínimo 2 años de experiencia en plantas de lubricantes y combustibles o 5 años en mantenimi…

Bogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 983 095 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 271 224 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 983 095 $ a 1 983 095 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 983 095 $ y un cuarto por encima de 1 983 095 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 983 095 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 983 095 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 983 095 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.