Análisis salarial

Salario en Silveragro en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 832 500 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 826 714 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 832 500 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 853 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 832 500 $
Mediana1 832 500 $
Cuartil superior1 853 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 832 500 $ y 1 853 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 853 000 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Silveragro Bogotá ·

Mensajero con moto - Con experiencia

1 992 000 – 1 992 000 $

Empresa del Sector Comercial (Cuidado animal y del campo) con más de 40 años en el mercado ubicada en el norte de la Ciudad de Bogotá, requiere integrar a su equipo de trabajo 1 Mensajero c…

Más de 6 añosBogotá
Silveragro Cundinamarca ·

Asistente administrativo cartera - Con experiencia

1 955 000 – 1 955 000 $

Empresa del Sector Comercial (Cuidado animal y del campo) con más de 40 años en el mercado ubicada en el norte de la Ciudad de Bogotá, requiere integrar a su equipo de trabajo 1 Auxiliar ad…

Cundinamarca
Silveragro Bogotá ·

Auxiliar de bodega - Con experiencia

1 830 000 – 1 830 000 $

Empresa del sector comercial (cuidado animal y del campo) con más de 40 años en el mercado ubicada en el norte de la ciudad de Bogotá. requiere integrar a su equipo de trabajo 1 Auxiliar de…

Bogotá
Silveragro Bogotá ·

Conductor Repartidor - Con experiencia

1 757 000 – 1 757 000 $

Empresa del Sector Comercial, ubicada en Bogotá, requiere integrar a su equipo de trabajo Conductor - Repartidor con experiencia mínima de 2 años para vincular a nuestro equipo de trabajo d…

Jornada completaBogotá
Silveragro Bogotá ·

Administrador punto de venta - Con experiencia en mascotas

1 751 000 – 1 751 000 $

Empresa del Sector Comercial (Cuidado animal y del campo) con más de 40 años en el mercado, ubicada en el norte de la Ciudad de Bogotá, requiere integrar a su equipo de trabajo un lider pun…

Bogotá
Silveragro Colombia ·

Representante Técnico Comercial - Con experiencia

1 751 000 – 1 751 000 $

Empresa del Sector Comercial (Cuidado animal y del campo) con más de 40 años en el mercado, ubicada en el norte de la Ciudad de Bogotá, requiere integrar a su equipo de trabajo un Represent…

Más de 6 añosColombia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 832 500 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 826 714 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 832 500 $ a 1 853 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 832 500 $ y un cuarto por encima de 1 853 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 832 500 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 853 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 832 500 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.