Análisis salarial

Salario en SITARA S.A.S en la región de Santander

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 290 687 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 290 687 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 290 687 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 290 687 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 290 687 $
Mediana2 290 687 $
Cuartil superior2 290 687 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 290 687 $ y 2 290 687 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 290 687 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

SITARA S.A.S Santander ·

Coordinador Seguridad y Salud en el Trabajo

3 206 000 – 3 206 000 $

Importante empresa del sector Avícola Requiere para su equipo de trabajo profesional en Seguridad y salud en el trabajo con experiencia mínima de 2 años, en cargos de coordinación de SST en…

ContratoSantander
SITARA S.A.S Santander ·

Profesional en salud - planta de beneficio avícola

3 000 000 – 3 000 000 $

Importante empresa del sector avícola requiere para su equipo de trabajo un profesional en salud (enfermero/a, fisioterapeuta, terapeuta ocupacional) con licencia en seguridad y salud en el…

Santander
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Técnico en uso de calderas - Avícola

2 109 000 – 2 109 000 $

Importante empresa del sector avícola requiere para su equipo de trabajo un Técnico en uso de calderas con conocimiento en mantenimiento mecánico para realizar las siguientes funciones: Ase…

ContratoSantander
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Auxiliar de mantenimiento electrónico - Planta de beneficio avícola

2 109 000 – 2 109 000 $

Importante empresa del sector avícola requiere para su equipo de trabajo técnicos o tecnólogos electrónicos, para desempeñar el cargo de auxiliar de mantenimiento, quienes se encargarán de…

ContratoSantander
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Auxiliar de mantenimiento - Planta de beneficio avícola

2 109 000 – 2 109 000 $

Importante empresa del sector avícola requiere para su equipo de trabajo técnicos o tecnólogos mecánicos, electromecánicos, o a fines, para desempeñar el cargo de auxiliar de mantenimiento,…

ContratoSantander
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Aprendiz en áreas administrativas

1 750 905 – 1 750 905 $

ESTA OFERTA ESTA ABIERTA SOLO PARA APRENDICES Importante empresa del sector avícola está en búsqueda de Aprendiz en área administrativa para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Si tie…

PrácticasSantander

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 290 687 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 290 687 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 290 687 $ a 2 290 687 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 290 687 $ y un cuarto por encima de 2 290 687 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 290 687 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 290 687 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 290 687 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.