Análisis salarial

Salario en SMI Colombia en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 321 300 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 239 815 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 321 300 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 321 300 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 321 300 $
Mediana2 321 300 $
Cuartil superior2 321 300 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 321 300 $ y 2 321 300 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 321 300 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

SMI Colombia Cundinamarca ·

Técnico electromecánico - Tocancipá

3 099 999 – 3 099 999 $

Funciones: • Responsable del mantenimiento de maquinaria y equipos auxiliares del sector plástico. • Ejecuta el mantenimiento preventivo y correctivo de los diversos equipos de acuerdo con…

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Operador técnico de reciclado - Tocancipá

2 700 000 – 2 700 000 $

Funciones • Garantizar la operación en calidad y productividad requerida haciendo seguimiento al funcionamiento adecuado de los equipos de proceso dentro de la política ambiental y de segur…

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Operador técnico de soplado - Tocancipá

2 699 999 – 2 699 999 $

Funciones: • Operar y liderar las líneas de producción de asignadas, mediante la validación y montajes de moldes, control de parametria de equipos y abastecimiento de materia prima, para as…

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Montacarguista - Tocancipá

2 029 000 – 2 029 000 $

Funciones • Manejo de montacarga eléctrico y combustión. • Recibir de producción el material de desperdicio. • Ordenar y acomodar el stock de los almacenes que tenga a cargo • Mantener orga…

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Inspector de calidad - Tocancipá

1 925 995 – 1 925 995 $

Funciones: • Realizar la recepción de materias primas, materiales e insumos, verificando documentación y los resultados obtenidos del muestreo contra especificación técnica con el fin de cu…

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Asistente de Almacén - Tocancipá

1 850 000 – 1 850 000 $

Asistente de Almacén Funciones: * Gestionar actividades asignadas en procesos y procedimientos al interior de los almacenes o en sistema SAP, asegurando la calidad de la información y cumpl…

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 321 300 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 239 815 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 321 300 $ a 2 321 300 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 321 300 $ y un cuarto por encima de 2 321 300 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 321 300 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 321 300 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 321 300 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.