Análisis salarial

Salario en SOLUCIONES Y PARTES S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 128 050 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 128 050 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 128 050 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 128 050 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 128 050 $
Mediana2 128 050 $
Cuartil superior2 128 050 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 128 050 $ y 2 128 050 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 128 050 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

SOLUCIONES Y PARTES S.A.S Antioquia ·

Generalista de Compras

2 800 000 – 2 800 000 $

Se requiere Profesional o tecnólogo en Administración de empresas, costos y presupuestos, contabilidad, finanzas, logística y afines para desempeñarse como Generalista de Compras, debe cont…

PresencialAntioquia
SOLUCIONES Y PARTES S.A.S Antioquia ·

Asistente Comercial

2 370 000 – 2 370 000 $

Se requiere Técnico, Tecnólogo en Mecánica Automotriz, administración, mercadeo o estudiante de primeros semestres de Ingeniería para desempeñarse como Asistente Comercial. Requisitos: Expe…

Más de 6 añosAntioquia
SOLUCIONES Y PARTES S.A.S Antioquia ·

Auxiliar Contable

2 370 000 – 2 370 000 $

Se requiere Tecnico, Tecnologo o estudiante de primeros semestres de Contabilidad para desempeñarse como Auxiliar contable. Debe contar con experiencia minima de 2 años en Realización de ca…

Antioquia
SOLUCIONES Y PARTES S.A.S Antioquia ·

Trafficker Digital Junior - Auxiliar Digital

2 370 000 – 2 370 000 $

En Soluciones & Partes S.A.S, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Trafficker Digital Junior, con enfoque analítico y alta orientación a resultados, para fortalecer nuestro equipo de mar…

PrácticasNivel inicialPresencialAntioquia
SOLUCIONES Y PARTES S.A.S Antioquia ·

Operador de Montacarga

2 100 000 – 2 100 000 $

Empresa del sector Comercio se encuentra en búsqueda de Operador de Montacarga, debe ser Bachiller con certificado de manejo de montacargas. Tener experiencia mínima de 2 años en manejo y s…

Antioquia
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Operador de Montacarga - Apoyo Logístico

1 800 000 – 1 800 000 $

Empresa del sector se encuentra en búsqueda de un Operador de Montacarga para apoyar las actividades logísticas. Requisitos: Bachiller con certificado de manejo de montacargas de COMBUSTIÓN…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 128 050 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 128 050 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 128 050 $ a 2 128 050 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 128 050 $ y un cuarto por encima de 2 128 050 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 128 050 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 128 050 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 128 050 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.