Análisis salarial

Salario en Sp Ingenieros S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 167 270 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 233 635 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 167 270 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 300 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 167 270 $
Mediana2 167 270 $
Cuartil superior2 300 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 167 270 $ y 2 300 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 300 000 $.
  • El cuartil superior está un 6 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Sp Ingenieros S.A.S Antioquia ·

Oficial de Obra - Llanogrande

3 000 000 – 3 000 000 $

Empresa del sector de construcción de infraestructura civil se encuentra en la búsqueda de una persona dinámica y comprometida para integrar su equipo de trabajo como Oficial I de Obra, par…

Antioquia
Sp Ingenieros S.A.S Valle del Cauca ·

Tecnico electrico - electicista certificado // contec

2 400 000 – 2 400 000 $

Importante empresa del sector, ubicada en el centro de Cali, requiere para su equipo de trabajo Técnico Electricista / Electromecánico. Formación: Técnico Electricista, contar con Tarjeta C…

Valle del Cauca
Sp Ingenieros S.A.S Valle del Cauca ·

Tecnico Tics - tecnico en sistemas

2 400 000 – 2 400 000 $

Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo Técnico(a) TICS, para apoyar la operación y mantenimiento de reconocido edificio ubicado en el centro de Cali. La persona se…

Valle del Cauca
Sp Ingenieros S.A.S Valle del Cauca ·

oficial de obra - Oficial de acabados y construcción

2 100 000 – 2 100 000 $

Importante empresa del sector de la construcción, ubicada en el centro de Cali, se encuentra en la búsqueda de un Oficial de Construcción con experiencia certificada y comprobable en acabad…

Valle del Cauca
Sp Ingenieros S.A.S Antioquia ·

obrero/a - Obra civil

1 750 905 – 1 750 905 $

Empresa SP Ingenieros, del sector de construcción de infraestructura Civil se encuentra en la búsqueda de una persona dinámica y comprometida para integrar su equipo de trabajo OBRERO EN OB…

ContratoAntioquia
Sp Ingenieros S.A.S Antioquia ·

ayudante de construcción - Rionegro/Medellin

1 750 905 – 1 750 905 $

Estamos contratando obreros para RIONEGRO proyecto vía Llanogrande - Canadá Requisitos: - Contar con disponibilidad para trabajar de lunes a sábado de 7:00am a 5:00pm con posibilidad de hor…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 167 270 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 233 635 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 167 270 $ a 2 300 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 167 270 $ y un cuarto por encima de 2 300 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 167 270 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 300 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 167 270 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.