Análisis salarial

Salario en SPECTRA INGENIERÍA S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 250 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 307 272 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 999 999 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 950 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 999 999 $
Mediana2 250 000 $
Cuartil superior2 950 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 999 999 $ y 2 950 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 950 000 $.
  • El cuartil superior está un 48 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

SPECTRA INGENIERÍA S.A.S Antioquia ·

Gestor de Operaciones

3 500 000 – 3 500 000 $

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Antioquia
SPECTRA INGENIERÍA S.A.S Bogotá ·

Analista SST

2 500 000 – 2 500 000 $

¡En Spectra Ingeniería seguimos creciendo y estamos en búsqueda de talento humano que quiera hacer parte del equipo! Nos encontramos en la búsqueda de Analista SST preferiblemente experienc…

ContratoBogotá
SPECTRA INGENIERÍA S.A.S Antioquia ·

Analista de soporte

2 400 000 – 2 400 000 $

En Spectra Ingeniería seguimos creciendo y estamos en búsqueda de un Analista TI que quiera hacer parte de este gran equipo. Dentro de sus funciones estará: Brindar soporte técnico a los us…

Antioquia
SPECTRA INGENIERÍA S.A.S Bogotá ·

Técnico Electrónico

2 000 000 – 2 000 000 $

En Spectra Ingeniería seguimos creciendo y estamos en búsqueda de talento humano que quiera hacer parte de este gran equipo. Requisitos Nivel educativo: Técnico o Tecnólogo en electrónica,…

ContratoBogotá
SPECTRA INGENIERÍA S.A.S Valle del Cauca ·

Técnico Electrónico Instalador

2 000 000 – 2 000 000 $

En Spectra Ingeniería seguimos creciendo y estamos en búsqueda de talento humano que quiera hacer parte de este gran equipo. Nos encontramos en la búsqueda de Técnicos Electrónicos /o Ayuda…

ContratoValle del Cauca
SPECTRA INGENIERÍA S.A.S Valle del Cauca ·

Asistente Contable

1 999 999 – 1 999 999 $

En Spectra Ingeniería seguimos creciendo y estamos en búsqueda de talento humano que quiera hacer parte de este gran equipo. Nos encontramos en la búsqueda de Asistente Contable Requisitos…

ContratoValle del Cauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 250 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 307 272 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 999 999 $ a 2 950 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 999 999 $ y un cuarto por encima de 2 950 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 250 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 950 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 999 999 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.