Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 67 103 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Importante empresa de vigilancia y seguridad privada, requiere para su equipo de trabajo, un supervisor motorizado, con experiencia minima de dos años en empresas de seguridasd privadad. Of…
Se requiere vigilante, con experiencia minima certificada de un año en empresas de seguridad privada. Debe contar con disponibilidad inmediata para trabajar en turnos 2*2. Se requiere curso…
La mediana (1 990 174 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 292 905 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 1 750 905 $ a 2 500 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 905 $ y un cuarto por encima de 2 500 000 $.
De 67 103 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 990 174 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 500 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
67 103 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
