Análisis salarial

Salario en SPV TRAVEL NETWORK S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 12 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 331 125 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 260 375 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 050 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 400 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 050 000 $
Mediana3 331 125 $
Cuartil superior4 400 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 050 000 $ y 4 400 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 400 000 $.
  • El cuartil superior está un 115 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (12 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

SPV TRAVEL NETWORK S.A.S Bogotá ·

QA Automation Senior - Ti

6 000 000 – 6 000 000 $

isión del Cargo Garantizar la calidad del software desarrollado por la organización mediante la definición, ejecución y automatización de pruebas funcionales, técnicas y de integración, ase…

PrácticasMás de 6 añosBogotá
SPV TRAVEL NETWORK S.A.S Bogotá ·

Especialista Customer Experience CX /UX Marketing Digital - Bogotá

5 200 000 – 5 200 000 $

Buscamos a nuestro/a próximo/a Líder Customer Experience Bogotá! ¿Te apasiona construir marcas con propósito, liderar estrategias de posicionamiento y conectar emocionalmente con los client…

Más de 6 añosBogotá
SPV TRAVEL NETWORK S.A.S Antioquia ·

Lider de Tesorería Latam

4 424 500 – 4 424 500 $

Buscamos a nuestro/a próximo/a Coordinador/a de Tesorería Latam Medellín! ¿Te apasiona construir marcas con propósito, liderar estrategias de posicionamiento y conectar emocionalmente con l…

Más de 6 añosAntioquia
SPV TRAVEL NETWORK S.A.S Bogotá ·

Contador Financiero - Sector E Commerce

4 400 000 – 4 400 000 $

Objetivo del cargo Garantizar la correcta ejecución de la contabilidad de la sociedad asignada, asegurando la razonabilidad de los estados financieros, el cumplimiento tributario, la concil…

ContratoMás de 6 añosRemotoBogotá
SPV TRAVEL NETWORK S.A.S Antioquia ·

Contador financiero - Sector financiero e E commerce

4 400 000 – 4 400 000 $

Objetivo del cargo Garantizar la correcta ejecución de la contabilidad de la sociedad asignada, asegurando la razonabilidad de los estados financieros, el cumplimiento tributario, la concil…

ContratoMás de 6 añosRemotoAntioquia
SPV TRAVEL NETWORK S.A.S Antioquia ·

Analista de Marketing en Customer Experience (CX) - Medellín

2 500 000 – 2 500 000 $

Buscamos a nuestro/a próximo/a Analista de Customer Experience Medellín! ¿Te apasiona construir marcas con propósito, liderar estrategias de posicionamiento y conectar emocionalmente con lo…

Más de 6 añosAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 331 125 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 260 375 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 050 000 $ a 4 400 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 050 000 $ y un cuarto por encima de 4 400 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 12 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 331 125 $ es el nivel de mercado, por encima de 4 400 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 050 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.