Análisis salarial

Salario en Staff Uno A en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 15 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 968 277 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 968 277 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 968 277 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 968 277 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 968 277 $
Mediana1 968 277 $
Cuartil superior1 968 277 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 968 277 $ y 1 968 277 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 968 277 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (15 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Staff Uno A Bogotá ·

Maestro de obra

3 000 000 – 3 000 000 $

Importante obra del sector residencial ubicada en la icudad de Bogotá requiere para su equipo de trabajo Maestro de obra técnico, tecnologo o bachiller con mínimo cinco años de experiencia…

ContratoBogotá
Staff Uno A Bogotá ·

Operador minicargador Norte de la ciudad - Bogota casi saliendo

2 377 405 – 2 377 405 $

Importante obra ubicada en el norte de Bogotá, sector Calle 210 con Séptima, requiere incorporar a su equipo de trabajo un/a Operador/a de Minicargador con mínimo 2 años de experiencia cert…

Más de 6 añosBogotá
Staff Uno A Bogotá ·

Soldador Armador - Fontibon HB

2 200 000 – 2 200 000 $

Descripción de la oferta: importante empresa ubicada en Fontibón Hb se encuentra en la búsqueda de un Soldador Armador con experiencia en procesos de TIG o MIG, persona con alta orientación…

ContratoBogotá
Staff Uno A Bogotá ·

oficial de obra blanca - Zona norte de Bogotá, casi saliento

2 189 415 – 2 189 415 $

Importante obra residencial ubicada en el norte de Bogotá requiere para su equipo de trabajo, oficial de obra gris y blanca, con experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Capacidad p…

Más de 6 añosBogotá
Staff Uno A Bogotá ·

Soldador MIG - Puente Aranda

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante empresa del sector de laboratorios ubicada en Puente Aranda, requiere para su equipo de trabajo soldador MIG, TIG con experiencia mínima de dos años realizando funciones de proce…

ContratoBogotá
Staff Uno A Bogotá ·

Tornero CNC - Fontibon Hb

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante empresa del sector metalmecánico ubicada en Fontibón HB, requiere para su equipo de trabajo Tornero CNC, técnico o tecnólogo en Metalmecánica o carreras afines, experiencia en op…

ContratoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 968 277 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 968 277 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 968 277 $ a 1 968 277 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 968 277 $ y un cuarto por encima de 1 968 277 $.

¿De dónde salen los datos?

De 15 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 968 277 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 968 277 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 968 277 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.