Análisis salarial

Salario en SVS SEGURIDAD Y VIGILANCIA SERVICONCEL LTDA. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 598 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 621 428 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 598 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 598 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 598 000 $
Mediana2 598 000 $
Cuartil superior2 598 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 598 000 $ y 2 598 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 598 000 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

SVS SEGURIDAD Y VIGILANCIA SERVICONCEL LTDA. Bogotá ·

Operador de medios/ central de monitoreo

2 900 000 – 2 900 000 $

GRAN CONVOCATORIA Empresa de Vigilancia, requiere para su equipo de trabajo un RADIOPERADOR / OPERADOR DE MEDIOS TECNOLOGICOS HOMBRE O MUJER, con experiencia mínima de 2 años en MANEJO DE C…

ContratoBogotá
SVS SEGURIDAD Y VIGILANCIA SERVICONCEL LTDA. Antioquia ·

Guarda de seguridad/ Santa Elena

2 800 000 – 2 800 000 $

SVS SERVICONCEL se encuentra en la búsqueda de HOMBRES VIGILANTES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD, debe contar con experiencia mínima de 2 años certificados, ser bachiller y tener su situació…

Antioquia
SVS SEGURIDAD Y VIGILANCIA SERVICONCEL LTDA. Bogotá ·

Guarda de seguridad relevante

2 800 000 – 2 800 000 $

Vigilancia y seguridad privada Serviconcel, empresa con mas de 25 años en el sector de la seguridad privada, desea incluir a su equipo de trabajo de manera urgente PROFESIONALES DE SEGURIDA…

ContratoBogotá
SVS SEGURIDAD Y VIGILANCIA SERVICONCEL LTDA. Cundinamarca ·

Guarda de Seguridad Subachoque

2 560 000 – 2 560 000 $

Vigilancia y seguridad privada Serviconcel, empresa con mas de 25 años en el sector de la seguridad privada, desea incluir a su equipo de trabajo de manera urgente PROFESIONALES DE SEGURIDA…

Cundinamarca
SVS SEGURIDAD Y VIGILANCIA SERVICONCEL LTDA. Bogotá ·

Guarda de seguridad nocturno

2 560 000 – 2 560 000 $

Vigilancia y seguridad privada Serviconcel, empresa con mas de 25 años en el sector de la seguridad privada, desea incluir a su equipo de trabajo de manera urgente PROFESIONALES DE SEGURIDA…

Bogotá
SVS SEGURIDAD Y VIGILANCIA SERVICONCEL LTDA. Bogotá ·

Guarda de Seguridad Calle 80/ Bachue/ Engativa

2 500 000 – 2 500 000 $

Vigilancia y seguridad privada Serviconcel, empresa con mas de 25 años en el sector de la seguridad privada, desea incluir a su equipo de trabajo de manera urgente PROFESIONALES DE SEGURIDA…

Bogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 598 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 621 428 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 598 000 $ a 2 598 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 598 000 $ y un cuarto por encima de 2 598 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 598 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 598 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 598 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.