Análisis salarial

Salario en T ATIENDO en Colombia

Niveles de pago del mercado según 15 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 988 503 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 281 543 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 988 503 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 188 178 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 988 503 $
Mediana1 988 503 $
Cuartil superior2 188 178 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 988 503 $ y 2 188 178 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 188 178 $.
  • El cuartil superior está un 10 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 281 543 $) supera la mediana en un 15 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (15 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

T ATIENDO Antioquia ·

Asesor de ventas call center - Medellín

3 500 000 – 3 500 000 $

¡Únete a la familia T Atiendo! Estamos en búsqueda de Asesores de Ventas Call Center entusiasta y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en crecimiento en la Ciudad de Medellín…

ContratoAntioquia
T ATIENDO Antioquia ·

Asesor de ventas call center - Medellín

3 500 000 – 3 500 000 $

¡Únete a la familia T Atiendo! Estamos en búsqueda de Asesores de Ventas Call Center entusiasta y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en crecimiento en la Ciudad de Medellín…

ContratoAntioquia
T ATIENDO Bogotá ·

Mensajero recaudador - con moto propia en Bogotá zona norte

3 300 000 – 3 300 000 $

Estamos buscando un/a mensajero/a profesional para unirse a nuestro equipo en T ATIENDO. Responsabilidades: - Realizar recaudo y ventas de productos dentro de los plazos establecidos. - Man…

ContratoBogotá
T ATIENDO Bogotá ·

Mensajero recaudador - con moto propia en Bogotá

3 300 000 – 3 300 000 $

Estamos buscando un/a mensajero/a profesional para unirse a nuestro equipo en T ATIENDO. Responsabilidades: - Realizar recaudo y ventas de productos dentro de los plazos establecidos. - Man…

ContratoBogotá
T ATIENDO Bogotá ·

Asesor de ventas call center - en Bogotá

3 200 000 – 3 200 000 $

¡Únete a la familia T Atiendo! Estamos en búsqueda de Asesores de Ventas Call Center entusiasta y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en crecimiento en la Ciudad de Bogotá,…

ContratoBogotá
T ATIENDO Bogotá ·

Asesor de ventas call center - en Bogotá

3 200 000 – 3 200 000 $

¡Únete a la familia T Atiendo! Estamos en búsqueda de Asesores de Ventas Call Center entusiasta y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en crecimiento en la Ciudad de Bogotá,…

ContratoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 988 503 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 281 543 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 988 503 $ a 2 188 178 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 988 503 $ y un cuarto por encima de 2 188 178 $.

¿De dónde salen los datos?

De 15 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 988 503 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 188 178 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 988 503 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.