Análisis salarial

Salario en Taescol Ltda en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 220 500 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 220 500 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 220 500 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 220 500 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 220 500 $
Mediana2 220 500 $
Cuartil superior2 220 500 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 220 500 $ y 2 220 500 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 220 500 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Taescol Ltda Bogotá ·

Supervisor de comercio exterior - Sector Aeroportuario

2 610 000 – 2 610 000 $

Importante empresa del sector Aeroportuario requiere tecnólogo y/o profesional en comercio exterior, relaciones económicas internacionales o carreras afines, que cuente con 2 años de experi…

ContratoBogotá
Taescol Ltda Bogotá ·

Asistente comercio exterior - Sector Aeroportuario

2 300 000 – 2 300 000 $

Importante empresa del sector Aeroportuario requiere técnico, tecnólogo o profesional en comercio exterior, relaciones económicas internacionales o carreras afines, que cuente con 6 meses d…

ContratoBogotá
Taescol Ltda Bogotá ·

Mecanico Aeroportuario - con licencia de conducir

2 250 000 – 2 250 000 $

Importante empresa del sector aeroportuario requiere personal técnico o tecnólogo en mecánica automotriz, electricista o carreras afines, para desempeñar el cargo de MECANICO. Importante co…

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Auxiliar de mantenimiento todero - Sector aeroportuario

2 200 000 – 2 200 000 $

Importante empresa del sector aeroportuario requiere personal técnico para desempeñar el cargo de AUXILIAR DE MANTENIMIENTO (TODERO), la persona debe tener conocimientos en electricidad, pl…

ContratoMás de 6 añosBogotá
Taescol Ltda Bogotá ·

Receptor cuarto frio - Sector Aeroportuario

2 033 000 – 2 033 000 $

Importante empresa del sector Aeroportuario requiere bachiller y/o técnico en operaciones logísticas para desempeñar el cargo de RECEPTOR CUARTO FRIO debe contar con experiencia de 1 año en…

ContratoBogotá
Taescol Ltda Bogotá ·

Conductor terminal aeropuerto - Terminal de carga aeropuerto

1 930 000 – 1 930 000 $

Importante empresa del sector aeroportuario requiere personal bachiller con licencia de conducción vigente para desempeñar el cargo de OPERARIO DE RAMPA, con experiencia mínima de 1 año com…

ContratoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 220 500 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 220 500 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 220 500 $ a 2 220 500 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 220 500 $ y un cuarto por encima de 2 220 500 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 220 500 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 220 500 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 220 500 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.