Análisis salarial

Salario en TCL ASESORES S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 825 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 825 000 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 825 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 825 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 825 000 $
Mediana2 825 000 $
Cuartil superior2 825 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 825 000 $ y 2 825 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 825 000 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

TCL ASESORES S.A.S. Antioquia ·

Director de Contabilidad - en Medellín

4 000 000 – 4 000 000 $

Liderar la atención integral al cliente durante todo el servicio de cumplimiento contable y tributario; dirigir el kickoff y construir junto con el cliente el plan de trabajo, definiendo ac…

Antioquia
TCL ASESORES S.A.S. Antioquia ·

Lider de revisoria Fiscal y Auditoria

4 000 000 – 4 000 000 $

Buscamos un Lider de Revisoría Fiscal y Auditoría para incorporarse a nuestro equipo en calidad de profesional experto. En este rol, serás responsable de liderar y supervisar proyectos de a…

Más de 6 añosPresencialAntioquia
TCL ASESORES S.A.S. Antioquia ·

Coordinador Tributario

2 700 000 – 2 700 000 $

en conjunto con el analista que atenderá la cuenta • Realiza Kickoff con el cliente en compañía del director y analista asignado cuando se tenga cuentas con fee mensual • Realizar plan de t…

Antioquia
TCL ASESORES S.A.S. Antioquia ·

Coordinador contable - Requisito: Vivir en oriente Antioqueño

2 350 000 – 2 350 000 $

• Definir con el director la capacidad de atención al cliente y coordinar en conjunto el analista que atenderá la cuenta • Realiza Kickoff con el cliente en compañía del director y analista…

Antioquia
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Analista contable - en Medellín

2 000 000 – 2 000 000 $

Procesamiento y digitación de la información contable, elaboración de estados financieros, cierres contables y presentación oportuna de impuestos. Gestiona la documentación mensual de los c…

Antioquia
TCL ASESORES S.A.S. Antioquia ·

analista contable - Requisito: vivir en el Oriente Antioqueño

1 900 000 – 1 900 000 $

• Procesar oportunamente la información contable • Presentación oportuna de los impuestos • Gestionar que los impuestos de los clientes se paguen oportunamente. • Garantizar el oportuno dil…

Más de 6 añosAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 825 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 825 000 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 825 000 $ a 2 825 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 825 000 $ y un cuarto por encima de 2 825 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 825 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 825 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 825 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.