Análisis salarial

Salario en TECNOLOGIA PLASTICA TECNOSA S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 890 181 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 890 181 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 890 181 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 890 181 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 890 181 $
Mediana1 890 181 $
Cuartil superior1 890 181 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 890 181 $ y 1 890 181 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 890 181 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

TECNOLOGIA PLASTICA TECNOSA S.A.S Cundinamarca ·

Técnico de Mantenimiento - Electromecánico

2 000 000 – 2 000 000 $

Ubicación: Madrid, Cundinamarca Modalidad: Presencial Horario: Domingo a Domingo - Turnos Rotativos Salario: A convenir según experiencia y perfil · Importante empresa del sector industrial…

Más de 6 añosPresencialCundinamarca
TECNOLOGIA PLASTICA TECNOSA S.A.S Cundinamarca ·

Soldador Industrial - Técnico en Soldadura

2 000 000 – 2 000 000 $

SOLDADOR INDUSTRIAL / TÉCNICO EN SOLDADURA Madrid, Cundinamarca Descripción de la oferta Importante empresa del sector manufacturero requiere Soldador Industrial o Técnico en Soldadura para…

Cundinamarca
TECNOLOGIA PLASTICA TECNOSA S.A.S Cundinamarca ·

Analista de calidad - Laboratorio

1 900 000 – 1 900 000 $

¡Únete a nuestro equipo! ¿Te apasiona la calidad, los procesos industriales y asegurar que los productos cumplan con los más altos estándares? En nuestra compañía del sector manufacturero i…

Más de 6 añosCundinamarca
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Inspector de Calidad - Sector Plasticos

1 900 000 – 1 900 000 $

Descripción de la vacante Importante empresa del sector manufacturero se encuentra en la búsqueda de un Inspector de Calidad para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad dur…

Más de 6 añosCundinamarca
TECNOLOGIA PLASTICA TECNOSA S.A.S Cundinamarca ·

Inspector de calidad - Plasticos tuberia pvc

1 900 000 – 1 900 000 $

Se busca Inspector de calidad para TECNOLOGIA PLASTICA TECNOSA S.A.S. en modalidad presencial. Funciones Gestionar el control de calidad de productos terminados. Coordinar inspecciones y pr…

PresencialCundinamarca
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Auxiliar de Cargue y Descargue

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa del sector Plásticos y PVC busca personas comprometidas, responsables y con disposición para el trabajo físico, que deseen formar parte de una compañía sólida del sector…

Cundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 890 181 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 890 181 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 890 181 $ a 1 890 181 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 890 181 $ y un cuarto por encima de 1 890 181 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 890 181 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 890 181 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 890 181 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.