Análisis salarial

Salario en el área de Tecnologías de la información en Colombia

Niveles de pago del mercado según 446 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 133 727 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 623 971 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior478 086 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 185 647 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior478 086 $
Mediana3 133 727 $
Cuartil superior4 185 647 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 478 086 $ y 4 185 647 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 185 647 $.
  • El cuartil superior está un 776 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 623 971 $) está un 16 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La estimación usa 446 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Huevos Kikes Valle del Cauca ·

Desarrollador comercial suroccidente - Cali

12 000 000 – 12 000 000 $

¡Únete a nuestro equipo de Huevos KIKES como Desarrollador Comercial Suroccidente! En Huevos KIKES nos apasiona ofrecer productos de calidad y excelencia a nuestros clientes. Como Desarroll…

Más de 6 añosValle del Cauca
Inter Rapidisimo S.A Bogotá ·

Líder Técnico FullStack .Net Angular AWS

11 700 000 – 11 700 000 $

Conoce más sobre esta oferta En Bogotá estamos buscando Líder Técnico que nos ayude a Guiar y coordinar al equipo de desarrollo de software, asegurando la calidad técnica de los proyectos w…

PrácticasPresencialBogotá
PeakU Antioquia ·

Data Engineer AI 57892 - Remoto

11 000 000 – 11 000 000 $

Únete a nuestro equipo de innovadores! En Tech Labs Colombia estamos en búsqueda de un Data Engineer AI con experiencia para llevar nuestros proyectos de datos al siguiente nivel. ¿Cuál ser…

ContratoRemotoAntioquia
Adecco Colombia S.A. Bogotá ·

Data Engineer Microsoft Fabric Inglés B2 o Superior

10 000 000 – 10 000 000 $

Buscamos un/a Data Engineer responsable de diseñar, desarrollar y mantener soluciones modernas de ingeniería de datos sobre Microsoft Fabric y MS Azure, asegurando la integración, transform…

PrácticasBogotá
Autonomic SAS Antioquia ·

Lead IT Engineer - Híbrido en Medellín

10 000 000 – 10 000 000 $

Description: We are looking for a bilingual (EnglishSpanish) Lead IT Engineer to own and lead the management and configuration of our cloud applications (including Microsoft 365), our lapto…

Jornada completaMás de 6 añosRemotoAntioquia
PAGOS AUTOMATICOS DE COLOMBIA Bogotá ·

Technical leader fullstack senior

10 000 000 – 10 000 000 $

¡BUSCMOS TECHNICAL LEADER FULLSTACK SENIOR ¿Eres un profesional apasionado por la tecnología, tienes experiencia liderando equipos de desarrollo y cuentas con sólidos conocimientos en Fulls…

PrácticasMás de 6 añosPresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 133 727 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 623 971 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 478 086 $ a 4 185 647 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 478 086 $ y un cuarto por encima de 4 185 647 $.

¿De dónde salen los datos?

De 446 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 133 727 $ es el nivel de mercado, por encima de 4 185 647 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 478 086 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.