Análisis salarial

Salario en TECNOQUIMICAS S.A.S en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana4 791 124 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio4 791 124 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior4 791 124 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 791 124 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior4 791 124 $
Mediana4 791 124 $
Cuartil superior4 791 124 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 4 791 124 $ y 4 791 124 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 791 124 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

TECNOQUIMICAS S.A.S Bogotá ·

Visitador Médico Senior - Bogotá Contrato Indefinido

7 131 100 – 7 131 100 $

En TQ Bogotá, buscamos PROFESIONALES UNIVERSITARIOS, en las áreas de la salud, administrativas o afines, con 2 años de EXPERIENCIA en visita médica. · Debe promover la prescripción y recome…

Jornada completaMás de 6 añosBogotá
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Jornada completaBogotá
TECNOQUIMICAS S.A.S Bogotá ·

Ejecutivo de Ventas Senior - Bogotá / Contrato Indefinido

6 232 400 – 6 232 400 $

En TQ buscamos PROFESIONALES de carreras administrativas o afines para trabajar en la Ciudad de Bogotá, con experiencia mínima de 2 -4 años en cargos de ventas de consumo masivo, preferible…

Jornada completaMás de 6 añosBogotá
TECNOQUIMICAS S.A.S Bogotá ·

Supervisor de ventas TAT - Bogotá Contrato Indefinido

5 325 900 – 5 325 900 $

TQ, busca en la ciudad de Bogotá, Lider / Supervisor / Coordinador Comercial (TAT) con experiencia en liderazgo de equipos y gestión de canal tradicional (Tienda a Tienda). El candidato ide…

ContratoBogotá
TECNOQUIMICAS S.A.S Bogotá ·

Representante de ventas institucionales, Bogotá

4 507 500 – 4 507 500 $

En TQ buscamos tecnólogos, estudiantes universitarios o profesionales graduados en Bogota. Funciones Gestionar y desarrollar relaciones con clientes institucionales. Coordinar y ejecutar es…

Bogotá
TECNOQUIMICAS S.A.S Bogotá ·

Vendedores TAT - Bogotá

3 389 195 – 3 389 195 $

En TQ (Tecnoquímicas) estamos buscando Bachilleres que quieran desempeñarse como Vendedores del Canal TAT · Responsabilidades: Lograr el sí en las tiendas y en los clientes pequeños de los…

ContratoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (4 791 124 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (4 791 124 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 4 791 124 $ a 4 791 124 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 4 791 124 $ y un cuarto por encima de 4 791 124 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 4 791 124 $ es el nivel de mercado, por encima de 4 791 124 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 4 791 124 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.