Análisis salarial

Salario en TEMPO S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 37 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 863 184 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 870 468 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 824 780 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 917 370 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 824 780 $
Mediana1 863 184 $
Cuartil superior1 917 370 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 824 780 $ y 1 917 370 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 917 370 $.
  • El cuartil superior está un 5 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 37 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

TEMPO S.A.S. Atlántico ·

Asistente de Tesorería / Formación Profesional - Galapa

3 000 000 – 3 000 000 $

Empresa del sector de producción ubicada en Galapa requiere para su vinculación, profesional en áreas contables o administrativas. Requisitos: - Nivel informático y manejo de Excel medio al…

Formación profesionalAtlántico
TEMPO S.A.S. Bolívar ·

Tesorera / Formación Tecnóloga o Profesional

2 500 000 – 2 500 000 $

Empresa del sector hotelero ubicado en la Boquilla requiere para su vinculación Tesorera, formación Tecnólogo y/o profesional en contaduría pública, economía o carreras afines Requisitos: •…

TemporalBolívar
TEMPO S.A.S. Bogotá ·

Control de Calidad sector muebles - Américas Bogotá

2 367 007 – 2 367 007 $

Empresa líder en la comercialización de muebles de alta gama requiere Técnico de Calidad con experiencia en mantenimiento y reparación de productos en madera (muebles). Conocimientos básico…

ContratoMás de 6 añosBogotá
TEMPO S.A.S. Bogotá ·

Auxiliar Contable - Tesorería La Estrada

2 300 000 – 2 300 000 $

Importante empresa especializada en la comercialización y distribución de recubrimientos industriales y químicos para el tratamiento de superficies metálicas, requiere para su equipo de tra…

Bogotá
TEMPO S.A.S. Atlántico ·

Transferencista - Expreiencia en Coopidrogas

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante empresa del sector dermatológico se encuentra en la búsqueda de Transferencista (Vendedor TAT) para la ciudad de Barranquilla Requisitos: Bachiller culminado. Experiencia mínima…

ContratoAtlántico

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 863 184 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 870 468 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 824 780 $ a 1 917 370 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 824 780 $ y un cuarto por encima de 1 917 370 $.

¿De dónde salen los datos?

De 37 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 863 184 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 917 370 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 824 780 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.