Análisis salarial

Salario en TEMPO S.A.S. en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 13 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 865 072 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 865 072 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 865 072 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 865 072 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 865 072 $
Mediana1 865 072 $
Cuartil superior1 865 072 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 865 072 $ y 1 865 072 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 865 072 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (13 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

TEMPO S.A.S. Bogotá ·

Control de Calidad sector muebles - Américas Bogotá

2 367 007 – 2 367 007 $

Empresa líder en la comercialización de muebles de alta gama requiere Técnico de Calidad con experiencia en mantenimiento y reparación de productos en madera (muebles). Conocimientos básico…

ContratoMás de 6 añosBogotá
TEMPO S.A.S. Bogotá ·

Auxiliar Contable - Tesorería La Estrada

2 300 000 – 2 300 000 $

Importante empresa especializada en la comercialización y distribución de recubrimientos industriales y químicos para el tratamiento de superficies metálicas, requiere para su equipo de tra…

Bogotá
TEMPO S.A.S. Bogotá ·

Transferencista - Experiencia en Coopidrogas

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante empresa del sector dermatológico se encuentra en la búsqueda de Transferencista experinecia en Coopidrogas (Vendedor TAT) para la ciudad de Bogotá. Requisitos: Bachiller culminad…

ContratoBogotá
TEMPO S.A.S. Bogotá ·

Transferencista - Copidrogas

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante empresa del sector dermatológico se encuentra en la búsqueda de Transferencista (Vendedor TAT) para la ciudad de Bogotá. Requisitos: Bachiller culminado. Experiencia mínima de 6…

ContratoBogotá
TEMPO S.A.S. Bogotá ·

Administrador de Almacén - Administrador de Punto de Venta

1 850 000 – 1 850 000 $

Administrador(a) de Almacén – Bogotá Importante empresa colombiana del sector comercial, dedicada a la comercialización y distribución de productos e insumos para diferentes sectores de la…

ContratoBogotá
TEMPO S.A.S. Bogotá ·

Recepcionista Bogotá - Contratación inmediata

1 800 000 – 1 800 000 $

Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de RECEPCIONISTA para la ciudad de Bogotá, ZONA NORTE. Requisitos: -Bachiller culminado o técnico. -Mínimo 1 año de experiencia en car…

ContratoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 865 072 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 865 072 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 865 072 $ a 1 865 072 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 865 072 $ y un cuarto por encima de 1 865 072 $.

¿De dónde salen los datos?

De 13 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 865 072 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 865 072 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 865 072 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.