Análisis salarial

Salario en TEMPORALES PLUS EST S.A. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 35 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 160 171 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 303 957 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 160 171 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 160 171 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 160 171 $
Mediana2 160 171 $
Cuartil superior2 160 171 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 160 171 $ y 2 160 171 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 160 171 $.
  • El promedio (2 303 957 $) supera la mediana en un 7 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 35 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

TEMPORALES PLUS EST S.A. Cauca ·

Residente de obra - Labor en Popayan

5 000 000 – 5 000 000 $

Importante constructora ubicada en Cali requiere incorporar a su equipo de trabajo un Residente de Obra, profesional en Ingeniería Civil, con experiencia superior a 2 años desempeñándose en…

Cauca
TEMPORALES PLUS EST S.A. Valle del Cauca ·

Residente de obra con experiencia en obras - Labor en Cali

5 000 000 – 5 000 000 $

Importante constructora ubicada en Cali requiere incorporar a su equipo de trabajo un Residente de Obra, profesional en Ingeniería Civil, con experiencia superior a seis (6) años desempeñán…

Valle del Cauca
TEMPORALES PLUS EST S.A. Cauca ·

Maestro/a de obra - Labor en Popayan

3 200 000 – 3 200 000 $

Importante constructora ubicada en la Ciudad de Popayan, requiere incorporar a su equipo de trabajo maestro/a de obra quien cuente con formación académica como Técnico en Construcción o Tec…

Cauca
TEMPORALES PLUS EST S.A. Risaralda ·

Maestro/a de obra con experiencia de 5 a 8 años - Labor en Pereira

3 200 000 – 3 200 000 $

Importante constructora ubicada en la Ciudad de Pereira, requiere incorporar a su equipo de trabajo maestro/a de obra quien cuente con formación académica como Técnico en Construcción o Tec…

Risaralda
TEMPORALES PLUS EST S.A. Valle del Cauca ·

Maestro/a de obra - Labor en Cali

3 199 996 – 3 199 996 $

Importante constructora ubicada en la Ciudad de Cali, requiere incorporar a su equipo de trabajo maestro/a de obra quien cuente con experiencia mínima de 3 a 5 años en el área. Debe ser téc…

Valle del Cauca
TEMPORALES PLUS EST S.A. Valle del Cauca ·

Residente de SSTA - Labor en Cali

3 000 000 – 3 000 000 $

Importante constructora ubicada en Cali requiere incorporar a su equipo de trabajo RESIDENTE SSTA de obra quien cuente con formación académica como profesional o especialista S.O y/o SST co…

Valle del Cauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 160 171 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 303 957 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 160 171 $ a 2 160 171 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 160 171 $ y un cuarto por encima de 2 160 171 $.

¿De dónde salen los datos?

De 35 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 160 171 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 160 171 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 160 171 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.