Análisis salarial

Salario en TEMPORALES PLUS EST S.A. en la región de Cauca

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 991 817 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 991 817 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 991 817 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 991 817 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 991 817 $
Mediana2 991 817 $
Cuartil superior2 991 817 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 991 817 $ y 2 991 817 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 991 817 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

TEMPORALES PLUS EST S.A. Cauca ·

Residente de obra - Labor en Popayan

5 000 000 – 5 000 000 $

Importante constructora ubicada en Cali requiere incorporar a su equipo de trabajo un Residente de Obra, profesional en Ingeniería Civil, con experiencia superior a 2 años desempeñándose en…

Cauca
TEMPORALES PLUS EST S.A. Cauca ·

Maestro/a de obra - Labor en Popayan

3 200 000 – 3 200 000 $

Importante constructora ubicada en la Ciudad de Popayan, requiere incorporar a su equipo de trabajo maestro/a de obra quien cuente con formación académica como Técnico en Construcción o Tec…

Cauca
TEMPORALES PLUS EST S.A. Cauca ·

Residente Administrativo de obra - Labor en Popayan

3 000 000 – 3 000 000 $

Importante constructora ubicada en la Ciudad de Popayan, requiere incorporar a su equipo de trabajo RESIDENTE ADMINISTRATIVO DE OBRA quien cuente con experiencia mínima de 1 a 2 años en el…

ContratoCauca
TEMPORALES PLUS EST S.A. Cauca ·

Residente de SSTA - Labor en Popayan

3 000 000 – 3 000 000 $

Importante constructora requiere incorporar a su equipo de trabajo RESIDENTE SSTA de obra quien cuente con formación académica como profesional o especialista S.O y/o SST con licencia en Se…

Cauca
TEMPORALES PLUS EST S.A. Cauca ·

Operario/a de producción - Labor en Santander de Quilichao

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa de alimentos ubicada en Santander de Quilichao, requiere para su equipo de trabajo OPERARIO/A DE PRODUCCIÓN quien cuente con formación académica como Bachiller. Debe resi…

Más de 6 añosCauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 991 817 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 991 817 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 991 817 $ a 2 991 817 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 991 817 $ y un cuarto por encima de 2 991 817 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 991 817 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 991 817 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 991 817 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.