Análisis salarial

Salario en TIAN IPS S A S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 229 272 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 229 272 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 229 272 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 229 272 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 229 272 $
Mediana3 229 272 $
Cuartil superior3 229 272 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 229 272 $ y 3 229 272 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 229 272 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

TIAN IPS S A S Valle del Cauca ·

Coordinador médico con licencia SST

7 500 000 – 7 500 000 $

Importante empresa del sector salud se encuentra en búsqueda de COORDINADOR MEDICO, si eres profesional Médico(a) Especialista en SST que cuente con experiencia liderando equipos médicos, p…

Jornada completaValle del Cauca
TIAN IPS S A S Valle del Cauca ·

Medico con licencia en SST

5 000 000 – 5 000 000 $

Importante empresa del sector salud con más de 17 años en el mercado busca para su equipo profesionales como tú, buscamos MEDICO que cuente con licencia en SST Contrato: por prestación de s…

ContratoValle del Cauca
TIAN IPS S A S Valle del Cauca ·

Auxiliar de enfermeria con licencia en SST

2 397 000 – 2 397 000 $

Importante IPS de seguridad y salud en el trabajo se encuentra en búsqueda de profesionales como tú, si eres AUXILIAR DE ENFERMERIA y cuentas con licencia en SSTA Contrato: primer mes obra…

ContratoValle del Cauca
TIAN IPS S A S Valle del Cauca ·

Líder de Logística / licencia B1

2 397 000 – 2 397 000 $

Importante empresa del sector salud, con más de 17 años de experiencia en el mercado se encuentra en búsqueda de LIDER LOGISTICO CON LICENCIA B1 Y experiencia o conocimientos en el sector s…

ContratoValle del Cauca
TIAN IPS S A S Valle del Cauca ·

auxiliar de laboratorio clínico

1 810 905 – 1 810 905 $

Importante empresa del sector salud con más de 16 años en el mercado busca para su equipo profesionales como tu, buscamos AUXILIAR DE ENFERMERIA que cuente con curso de toma de muestras Con…

ContratoValle del Cauca
TIAN IPS S A S Valle del Cauca ·

Fisioterapeuta / por turnos

1 750 000 – 1 750 000 $

Importante empresa de seguridad y salud en el trabajo, con más de 16 años en el mercado se encuentra en búsqueda de FISIOTERAPEUTA, para apoyo en brigadas extramurales Contrato por prestaci…

ContratoValle del Cauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 229 272 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 229 272 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 229 272 $ a 3 229 272 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 229 272 $ y un cuarto por encima de 3 229 272 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 229 272 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 229 272 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 229 272 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.