Análisis salarial

Salario en el área de Transporte y conducción en ANAVA LOGISTICS S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 779 950 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 785 134 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 779 950 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 800 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 779 950 $
Mediana1 779 950 $
Cuartil superior1 800 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 779 950 $ y 1 800 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 800 000 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ANAVA LOGISTICS S.A.S Antioquia ·

Conductor/a C1 TAT - tat

1 800 000 – 1 800 000 $

Oportunidad: Estamos buscando un/a Conductor/a C1 TAT para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de gestionar y coordinar la entrega de mercancías, garantizando la pu…

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ANAVA LOGISTICS S.A.S Bolívar ·

Conductor de tractocamion C3

1 800 000 – 1 800 000 $

Oferta de Empleo: Conductor de Tractocamión C3 para movimientos internos ANAVA LOGISTICS S.A.S está en búsqueda de un conductor de tractocamión C3 para unirse a nuestro equipo. Requisitos:…

Bolívar
ANAVA LOGISTICS S.A.S Antioquia ·

Conductor Repartidor C2 - Tat

1 800 000 – 1 800 000 $

¡Queremos que hagas parte de nuestro equipo como CONDUCTOR repartidor TAT! · CIUDAD: MEDELLIN Compartimos las condiciones laborales: · * Tipo de contrato : Obra labor directamente por la em…

ContratoAntioquia
ANAVA LOGISTICS S.A.S Valle del Cauca ·

Conductor de Tractocamion - zona franca del pacifico

1 800 000 – 1 800 000 $

Se busca Conductor de Tractocamión para ANAVA en Zona Franca del Pacifico. Funciones Gestionar el transporte de mercancías en tractocamiones. Coordinar rutas y horarios de entrega. Realizar…

Valle del Cauca
ANAVA LOGISTICS S.A.S Valle del Cauca ·

Conductor/a de Reparto C1 - tat

1 759 900 – 1 759 900 $

Estamos buscando un/a Conductor/a de Reparto C1 para incorporarse a nuestro equipo en ANAVA. Funciones Gestionar la entrega de mercancías en horarios establecidos. Analizar las rutas de ent…

Valle del Cauca
ANAVA LOGISTICS S.A.S Bogotá ·

Conductor licencia A2 Bogotá - Repartidor

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¡Queremos que trabajes con nosotros como CONDUCTOR/A MOTORIZADO! CIUDAD: BOGOTÁ Le explico las condiciones laborales: * Tipo de contrato : Obra labor directamente por la empresa * Salario :…

ContratoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 779 950 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 785 134 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 779 950 $ a 1 800 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 779 950 $ y un cuarto por encima de 1 800 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 779 950 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 800 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 779 950 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.