Análisis salarial

Salario en el área de Transporte y conducción en COLGAS S.A. E.S.P. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 13 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 049 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 045 230 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 049 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 049 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 049 000 $
Mediana2 049 000 $
Cuartil superior2 049 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 049 000 $ y 2 049 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 049 000 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (13 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

COLGAS S.A. E.S.P. Antioquia ·

Conductor Distribuidor Medellin contrato fijo 3 meses

2 049 000 – 2 049 000 $

En Colgas pensamos en grande, nos gustan los retos y lo que otros ven imposible, nosotros trabajamos para hacerlo realidad. ¡Buscamos alguien con tu talento que nos permita hacerlo y trabaj…

Jornada completaMás de 6 añosAntioquia
COLGAS S.A. E.S.P. Santander ·

Conductor Distribuidor Bucaramanga contrato fijo 3 meses

2 049 000 – 2 049 000 $

En Colgas pensamos en grande, nos gustan los retos y lo que otros ven imposible, nosotros trabajamos para hacerlo realidad. ¡Buscamos alguien con tu talento que nos permita hacerlo y trabaj…

Jornada completaMás de 6 añosSantander
COLGAS S.A. E.S.P. Colombia ·

Conductor distribuidor Licencia C2 Villavicencio

2 049 000 – 2 049 000 $

Objetivos Principales del rol: Garantizar el cumplimiento de la ruta de distribución y preventas mediante la ejecución del plan de rutas en la aplicación asignada a su cargo dando buena man…

ContratoMás de 6 añosColombia
COLGAS S.A. E.S.P. Antioquia ·

Conductor Vendedor C2 Guarne

2 049 000 – 2 049 000 $

estamos buscando tu talento con la mejor energía Beneficios Contrato a término Fijo Salario básico $2.049.000 + auxilio de transporte + comisiones. Horario lunes a domingo / 2 domingos al m…

ContratoAntioquia
COLGAS S.A. E.S.P. Antioquia ·

Conductor C2 Bello - Bello

2 049 000 – 2 049 000 $

Nuestro Propósito: En Colgas pensamos en grande, nos gustan los retos y lo que otros ven imposible, nosotros trabajamos para hacerlo realidad. ¡Buscamos alguien con tu talento que nos permi…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
COLGAS S.A. E.S.P. Santander ·

Conductor Vendedor Bucaramanga

2 049 000 – 2 049 000 $

estamos buscando tu talento con la mejor energía Beneficios Contrato a término Fijo Salario básico $2.049.000 + auxilio de transporte + comisiones. Horario lunes a domingo / 2 domingos al m…

ContratoSantander

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 049 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 045 230 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 049 000 $ a 2 049 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 049 000 $ y un cuarto por encima de 2 049 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 13 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 049 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 049 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 049 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.