Análisis salarial

Salario en el área de Transporte y conducción en Coordinadora Mercantil S.A. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 22 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 000 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 025 789 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 950 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 280 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 950 $
Mediana2 000 000 $
Cuartil superior2 280 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 950 $ y 2 280 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 280 000 $.
  • El cuartil superior está un 30 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 22 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Coordinadora Mercantil S.A. Bogotá ·

Conductor C2 (Engativá, Suba, Siberia, Cota y alrededores)

2 500 000 – 2 500 000 $

¡Súmate a nuestro equipo como Conductor C2! ¿Eres ordenado, conoces de direcciones en Bogotá, tienes buen servicio al cliente y te interesa formar parte de una empresa en crecimiento? ¡Esta…

Más de 6 añosBogotá
Coordinadora Mercantil S.A. Bogotá ·

Conductor Mulero Urbano C3

2 500 000 – 2 500 000 $

¡COORDINADORA MERCANTIL BUSCA CONDUCTORES URBANOS C3! · ¿Tienes licencia C3 vigente y experiencia en vehículos de carga pesada? ¡Esta oportunidad es para ti! · Lugar: Vía CotaSiberia, Vered…

Jornada completaBogotá
Coordinadora Mercantil S.A. Bogotá ·

Conductor Tractocamión C3 / Mulero – Ruta Local

2 500 000 – 2 500 000 $

¡ÚNETE A COORDINADORA MERCANTIL! VACANTE: CONDUCTOR MULERO C3 RUTA LOCAL ¿Tienes experiencia manejando mula y licencia C3? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! LUGAR DE TRABAJO Km 1.5 vía C…

ContratoBogotá
Coordinadora Mercantil S.A. Bogotá ·

Conductor C3 Urbano (Engativá, Suba, Cota y alrededores)

2 500 000 – 2 500 000 $

Estamos en búsqueda de conductores de tractocamión (C3) locales comprometidos, responsables y con experiencia en operación de carga. Si cuentas con licencia C3 vigente, conoces las rutas lo…

ContratoBogotá
Coordinadora Mercantil S.A. Bogotá ·

Conductor Urbano C2

2 200 000 – 2 200 000 $

¡Únete al equipo de Coordinadora Mercantil como Conductor C2 (Ruta Urbana)! Queremos invitarte a hacer parte de nuestro proceso de selección. Buscamos conductores comprometidos, con excelen…

ContratoBogotá
Coordinadora Mercantil S.A. Bogotá ·

Conductor urbano - licencia c2

2 200 000 – 2 200 000 $

¡Únete al equipo de Coordinadora Mercantil como Conductor C2 (Ruta Urbana)! Queremos invitarte a hacer parte de nuestro proceso de selección. Buscamos conductores comprometidos, con excelen…

ContratoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 000 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 025 789 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 950 $ a 2 280 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 950 $ y un cuarto por encima de 2 280 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 22 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 000 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 280 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 950 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.