Análisis salarial

Salario en el área de Transporte y conducción en TALENTO`S S. A. S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 375 452 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 100 362 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 375 452 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 500 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 375 452 $
Mediana2 375 452 $
Cuartil superior4 500 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 375 452 $ y 4 500 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 500 000 $.
  • El cuartil superior está un 89 % por encima del inferior.
  • El promedio (3 100 362 $) supera la mediana en un 31 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

TALENTO`S S. A. S Magdalena ·

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4 500 000 – 4 500 000 $

Importante empresa del sector hidrocarburos se encuentra en la búsqueda de Conductores de Tractocamión para transporte de combustible, comprometidos con la seguridad, el cumplimiento de la…

ContratoMagdalena
TALENTO`S S. A. S Valle del Cauca ·

Conductor C3/ Tranporte de combustible liquido

4 500 000 – 4 500 000 $

Importante empresa del sector hidrocarburos se encuentra en la búsqueda de Conductores de Tractocamión para transporte de combustible, comprometidos con la seguridad, el cumplimiento de la…

ContratoValle del Cauca
TALENTO`S S. A. S Municipio de Córdoba ·

Conductor C3 - Transporte Liquido

3 000 000 – 3 000 000 $

Empresa del sector transporte requiere Conductor de Tractocamión con experiencia certificada en operación de vehículos de carga liquida, específicamente en transporte de combustible para cu…

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TALENTO`S S. A. S Sucre ·

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1 750 905 – 1 750 905 $

¡Haz parte de una importante empresa del sector ferretero! Nos encontramos en la búsqueda de un Colaborador Integral Conductor para fortalecer nuestro equipo de trabajo en Coveñas, Sucre. R…

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1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa del sector ferretero se encuentra en la búsqueda de un Conductor de Motocarro Requisitos Bachiller académico. Experiencia mínima de 1 año como conductor de motocarro, rep…

Jornada completaMunicipio de Córdoba
TALENTO`S S. A. S Sucre ·

Conductor de Bus o Buseta C2

Salario no especificado

Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de Conductor de bus o buseta con licencia C2 para la ciudad de Sincelejo. Funciones principales: Conducción de vehículo asignado pa…

Más de 6 añosSucre

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 375 452 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 100 362 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 375 452 $ a 4 500 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 375 452 $ y un cuarto por encima de 4 500 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 375 452 $ es el nivel de mercado, por encima de 4 500 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 375 452 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.