Análisis salarial

Salario en el área de Transporte y conducción en Zona Logística en Colombia

Niveles de pago del mercado según 10 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 888 178 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 005 452 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 888 178 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 200 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 888 178 $
Mediana1 888 178 $
Cuartil superior2 200 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 888 178 $ y 2 200 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 200 000 $.
  • El cuartil superior está un 17 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 005 452 $) supera la mediana en un 6 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (10 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Zona Logística Antioquia ·

Conductor Cargue y Descargue

2 800 000 – 2 800 000 $

¿Quiénes Somos? importante empresa del sector logístico con más de 20 años, dedicada al almacenamiento y distribución de mercancía y especializada en brindar soluciones a la medida a import…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
Zona Logística Bogotá ·

Conductor cargue y descargue - Licencia c2 vigente

2 300 000 – 2 300 000 $

¿Quiénes Somos? importante empresa del sector logístico con más de 20 años, dedicada al almacenamiento y distribución de mercancía y especializada en brindar soluciones a la medida a import…

ContratoMás de 6 añosBogotá
Zona Logística Risaralda ·

Conductor Cargue y Descargue - Licencia C2

2 200 000 – 2 200 000 $

¿Quiénes Somos? importante empresa del sector logístico con más de 20 años, dedicada al almacenamiento y distribución de mercancía y especializada en brindar soluciones a la medida a import…

ContratoMás de 6 añosRisaralda
Zona Logística Tolima ·

Conductor auxiliar - Ibagué

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante empresa del sector logístico se encuentra en búsqueda de un Conductor Auxiliar con experiencia en cargue y descargue, para laborar en la ciudad de Ibagué Requisitos: Bachiller ac…

Más de 6 añosTolima
Zona Logística Antioquia ·

Conductor Auxiliar

2 000 000 – 2 000 000 $

¿Quiénes Somos? importante empresa del sector logístico con más de 20 años, dedicada al almacenamiento y distribución de mercancía y especializada en brindar soluciones a la medida a import…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
Zona Logística Atlántico ·

Conductor Cargue y Descargue - Contratación Inmediata

1 750 905 – 1 750 905 $

Conductor Cargue y Descargue Barranquilla · Requisitos: Licencia de conducción C2 vigente. Experiencia en conducción, cargue y descargue de mercancía. Apoyo en funciones de auxiliar operati…

ContratoAtlántico

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 888 178 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 005 452 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 888 178 $ a 2 200 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 888 178 $ y un cuarto por encima de 2 200 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 10 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 888 178 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 200 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 888 178 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.