Análisis salarial

Salario en Trazos Urbanos S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 876 625 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 856 172 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 876 625 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 876 625 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 876 625 $
Mediana3 876 625 $
Cuartil superior3 876 625 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 876 625 $ y 3 876 625 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 876 625 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Trazos Urbanos S.A.S Antioquia ·

Especialista en mercadeo y ventas

6 000 000 – 6 000 000 $

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Residente de Obra Acabados

5 745 852 – 5 745 852 $

¡Trazos Urbanos S.A.S está en busca de un talentoso Residente de Obra Acabados para unirse a nuestro equipo! Esta posición es fundamental para asegurar la calidad y el cumplimiento de los e…

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Trazos Urbanos S.A.S Antioquia ·

Lider contable hotelero

5 000 000 – 5 000 000 $

Empresa dedicada al sector de Hotelero se encuentra en búsqueda de Líder Contable con experiencia en sector Hotelero Funciones Principales: Gestionar y analizar la información contable de l…

ContratoMás de 6 añosPresencialAntioquia
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Maestro de Obra en acabados

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Oportunidad: Trazos Urbanos S.A.S. busca un Maestro de Obra en acabados para unirse a nuestro equipo de construcción. Este rol es fundamental para supervisar y dirigir los trabajos de acaba…

ContratoAntioquia
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Maestro de obra - Estructura

3 713 000 – 3 713 000 $

Buscamos para nuestro equipo de trabajo Maestro de Obra para realizar las siguientes funciones: Supervisión de la ejecución de actividades de los empleados a cargo. Revisión y control de ca…

Bolívar
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Analista de Trámites y Cartera

2 627 500 – 2 627 500 $

Se busca Analista de Trámites y Cartera para unirse a nuestro equipo en Trazos Urbanos S.A.S. Tu capacidad para trabajar con herramientas ofimáticas y CRM SICO Y SINCO será fundamental para…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 876 625 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 856 172 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 876 625 $ a 3 876 625 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 876 625 $ y un cuarto por encima de 3 876 625 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 876 625 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 876 625 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 876 625 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.