Análisis salarial

Salario en Tugo en Colombia

Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana4 433 150 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 268 955 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 762 402 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 433 150 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 762 402 $
Mediana4 433 150 $
Cuartil superior4 433 150 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 762 402 $ y 4 433 150 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 433 150 $.
  • El cuartil superior está un 152 % por encima del inferior.
  • El promedio (3 268 955 $) está un 26 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La muestra es pequeña (11 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Tugo Bogotá ·

Practicante del área de Logística - Bogotá

17 500 000 – 17 500 000 $

En Tugó ¡tenemos un lugar para ti! Si eres apasionado/a, curioso/a y estás listo/a para aprender y crecer, te estamos buscando para unirte a nuestro equipo como Practicante de área de logís…

PrácticasPresencialBogotá
Tugo Norte de Santander ·

Diseñadores o Arquitectos comerciales - Cúcuta

2 310 000 – 2 310 000 $

Si te apasiona el diseño y disfrutas servir a las personas, serás el responsable de asesorar a los clientes apalancar los procesos de venta de la tienda, a través de una asesoría especializ…

ContratoNorte de Santander
Tugo Bogotá ·

Auditor Interno

2 213 000 – 2 213 000 $

En Tugó ¡Tenemos un lugar para ti! ¿Te apasiona el análisis, el control de procesos y la mejora continua? Si eres una persona detallista, objetiva y con alto sentido de la responsabilidad,…

ContratoBogotá
Tugo Antioquia ·

Asesor de ventas

2 124 300 – 2 124 300 $

Estamos buscando un Auxiliar de tienda para incorporarse a nuestro equipo en Tugó. Funciones Gestionar las operaciones diarias en la tienda. Coordinar con el personal de ventas para ofrecer…

PrácticasAntioquia
Tugo Bogotá ·

Auxiliar contable

1 885 000 – 1 885 000 $

En Tugó Proyectos tenemos un lugar para ti! estamos en búsqueda de un Auxiliar Contable con experiencia de 1 año en procesos Contables. Funciones: Exigir documentación y formatos establecid…

ContratoBogotá
Tugo Bogotá ·

Aprendiz decoración de espacios interiores

1 750 905 – 1 750 905 $

En Tugó ¡tenemos un lugar para ti! · Buscamos estudiantes de tecnología de decoración de espacios interiores que quieran unirse a nuestro equipo de trabajo, en donde tendrán la oportunidad…

PrácticasPresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (4 433 150 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 268 955 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 762 402 $ a 4 433 150 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 762 402 $ y un cuarto por encima de 4 433 150 $.

¿De dónde salen los datos?

De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 4 433 150 $ es el nivel de mercado, por encima de 4 433 150 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 762 402 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.