Análisis salarial

Salario en UBA VIHONCO SAS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 22 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 967 300 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 964 241 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 967 300 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 967 300 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 967 300 $
Mediana1 967 300 $
Cuartil superior1 967 300 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 967 300 $ y 1 967 300 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 967 300 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 22 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

UBA VIHONCO SAS Norte de Santander ·

Medico General - Ips Cucuta

3 300 000 – 3 300 000 $

Estamos buscando un Médicos Generales altamente motivados y dedicados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal proporcionará atención médica integral a nuestros pacientes, asegurand…

Norte de Santander
UBA VIHONCO SAS Norte de Santander ·

Medico general atención domicicliaria - Ips Cucuta

2 500 000 – 2 500 000 $

Estamos buscando un/a Médico General comprometido/a y con vocación de servicio para unirse a nuestro equipo en [Nombre de la institución/empresa]. El/la candidato/a ideal deberá ser un prof…

Norte de Santander
UBA VIHONCO SAS Norte de Santander ·

Jefe/a de Enfermería Área de Cirugía - Ips Cucuta

2 400 000 – 2 400 000 $

Estamos buscando un/a Jefe/a de Enfermería para liderar nuestro equipo en el área de Cirugía. Si eres un/a profesional apasionado/a por la enfermería, con experiencia asistencial, responsab…

Norte de Santander
UBA VIHONCO SAS Norte de Santander ·

Jefe de enfermeria cronicos - Ips Cucuta

2 400 000 – 2 400 000 $

Estamos buscando un/a Jefe/a de Enfermería altamente motivado/a y con experiencia para liderar nuestro programa de crónicos. El/la candidato/a ideal será responsable de supervisar y coordin…

Norte de Santander
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Jefe de Enfermerías Área de Citología - Ips Cucuta

2 399 999 – 2 399 999 $

Estamos buscando un/a Jefe de Enfermerías con experiencia y liderazgo para unirse a nuestro equipo en UBA VIHONCO El/la candidato/a ideal deberá ser un profesional de enfermería con conocim…

Norte de Santander
UBA VIHONCO SAS Norte de Santander ·

Jefe enfermeria pyms - Ips Cucuta

2 399 999 – 2 399 999 $

Importante ips del sector salud requiere Jefe de Enfermería para fortalecer su equipo de trabajo en programa de pyms Profesional en Enfermería Tarjeta profesional vigente Registro en RETHUS…

Norte de Santander

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 967 300 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 964 241 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 967 300 $ a 1 967 300 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 967 300 $ y un cuarto por encima de 1 967 300 $.

¿De dónde salen los datos?

De 22 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 967 300 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 967 300 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 967 300 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.