Análisis salarial

Salario en UMAN COLOMBIA en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 466 666 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 466 666 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 466 666 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 466 666 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 466 666 $
Mediana3 466 666 $
Cuartil superior3 466 666 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 466 666 $ y 3 466 666 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 466 666 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

UMAN COLOMBIA Cundinamarca ·

Conductor Carga C3 - Tocancipa o alrededores / Urgente

5 000 000 – 5 000 000 $

Cargo: Conductor C3 Perfil requerido • Experiencia certificada en vehículos extradimensionados, • Contar con manifiestos en el RNDC desde 2022 a la fecha, especialmente en rutas a Costa Atl…

Más de 6 añosCundinamarca
UMAN COLOMBIA Cundinamarca ·

Conductor Carga C3 Tocancipá - Zipaquirá, Cajicá, Tocancipa / Urgente

5 000 000 – 5 000 000 $

Cargo: Conductor C3 Perfil requerido • Experiencia certificada en vehículos extradimensionados, • Contar con manifiestos en el RNDC desde 2022 a la fecha, especialmente en rutas a Costa Atl…

Más de 6 añosCundinamarca
UMAN COLOMBIA Cundinamarca ·

Auxiliar de despachos - Tocancipa / Urgente

3 000 000 – 3 000 000 $

Importante compañía del sector transporte logística, requiere para su equipo un Auxiliar de despachos inhouse, con experiencia mínima de 2 años en el sector transporte en el cargo Requisito…

Cundinamarca
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Analista Administrativo - Chia o alrededores / Urgente

2 700 000 – 2 700 000 $

Buscamos Analista Administrativo con mínimo 2 años de experiencia en cargos administrativos, preferiblemente en el sector transporte. Debe ser organizado, proactivo y con excelentes habilid…

Cundinamarca
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Facilitador de seguridad en ruta - Tocancipa o alrededores / Urgente

2 600 000 – 2 600 000 $

Importante empresa del sector transporte de carga pesada se encuentra en la busqueda de facilitadores de seguridad en ruta o controladores de trafico. Ubicación: Tocancipá (Vivir en Tocanci…

Cundinamarca
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Analista contable - Chia / Urgente

2 500 000 – 2 500 000 $

Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Analista Contable, profesional o estudiante de últimos semestres de Contaduría Pública, con experiencia mínima de 2 años en cargos rela…

Más de 6 añosPresencialCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 466 666 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 466 666 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 466 666 $ a 3 466 666 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 466 666 $ y un cuarto por encima de 3 466 666 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 466 666 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 466 666 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 466 666 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.