Análisis salarial

Salario en UNIDOSSIS S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 10 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 243 666 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 598 600 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 853 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 210 500 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 853 000 $
Mediana2 243 666 $
Cuartil superior3 210 500 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 853 000 $ y 3 210 500 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 210 500 $.
  • El cuartil superior está un 73 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 598 600 $) supera la mediana en un 16 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (10 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

UNIDOSSIS S.A.S Cundinamarca ·

Químico Farmacéutico en el área de Calidad

4 671 000 – 4 671 000 $

QUÍMICO FARMACÉUTICO GRADUADO. EXPERIENCIA PROFESIONAL MINIMA DE 2 AÑOS RELACIONADA CON PROCESOS FARMACÉUTICOS, CALIDAD, PRODUCCIÓN, ACONDICIONAMIENTO Y ALMACENAMIENTO. CONOCIMIENTO EN: BUE…

PrácticasCundinamarca
UNIDOSSIS S.A.S Colombia ·

Químico farmacéutico

4 671 000 – 4 671 000 $

Importante empresa del sector farmacéutico se encuentra en búsqueda de Químico farmacéutico: Responsabilidades claves Realizar análisis químicos de calidad para garantizar la pureza y efica…

PrácticasColombia
UNIDOSSIS S.A.S Colombia ·

Regente de planta

2 604 000 – 2 604 000 $

REGENTE DE PLANTA UNIDOSSIS S.A.S. · Importante empresa del sector farmacéutico se encuentra en búsqueda de: Tecnólogo en Regencia de Farmacia graduado Preferiblemente con experiencia certi…

ContratoColombia
UNIDOSSIS S.A.S Bogotá ·

Regente de planta (central de mezclas)

2 604 000 – 2 604 000 $

REQUISITO: TENER MINIMO UN AÑO EXPERIENCIA EN CENTRALES DE MEZCLAS CERTIFICADA · Importante empresa del sector farmacéutico se encuentra en búsqueda de: Tecnólogo en Regencia de Farmacia gr…

ContratoBogotá
UNIDOSSIS S.A.S Bogotá ·

Analista de tecnología de la información y soluciones digitales

2 257 000 – 2 257 000 $

Estamos en la búsqueda de Técnico o Tecnólogo en Sistemas, Informática o afines, con conocimientos en soporte técnico de sistemas de información mesa de ayuda, gestión de incidencias y para…

ContratoBogotá
UNIDOSSIS S.A.S Antioquia ·

Auxiliar farmacéutico (central de mezclas)

1 870 000 – 1 870 000 $

Auxiliar de farmacia En UNIDOSSIS S.A.S, estamos en la búsqueda de un (Técnico en Farmacia) altamente motivado y dedicado a garantizar el bienestar de nuestros clientes. Somos una empresa l…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 243 666 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 598 600 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 853 000 $ a 3 210 500 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 853 000 $ y un cuarto por encima de 3 210 500 $.

¿De dónde salen los datos?

De 10 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 243 666 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 210 500 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 853 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.