Análisis salarial

Salario en UNIÓN PARA LA SALUD Y LA VIDA S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana9 247 031 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio9 247 031 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior9 247 031 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior9 247 031 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior9 247 031 $
Mediana9 247 031 $
Cuartil superior9 247 031 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 9 247 031 $ y 9 247 031 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 9 247 031 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

UNIÓN PARA LA SALUD Y LA VIDA S.A.S. Antioquia ·

Médico especialista en dermatología - Consulta Externa

16 067 961 – 16 067 961 $

En UNIÓN PARA LA SALUD Y LA VIDA S.A.S. estamos en búsqueda de un(a) Médico(a) Especialista en dermatología para fortalecer nuestro equipo. Creemos en el poder del talento humano para gener…

Antioquia
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Médico especialista en medicina internista - Consulta externa

15 072 211 – 15 072 211 $

En UNIÓN PARA LA SALUD Y LA VIDA S.A.S. estamos en búsqueda de un(a) Médico(a) Especialista en medicina interna para fortalecer nuestro equipo. Creemos en el poder del talento humano para g…

Antioquia
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Médico especialista en ginecobstetricia - Consulta externa

12 063 307 – 12 063 307 $

En UNIÓN PARA LA SALUD Y LA VIDA S.A.S. estamos en búsqueda de un(a) Médico(a) Especialista en ginecobstetricia para fortalecer nuestro equipo. Creemos en el poder del talento humano para g…

Antioquia
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Médico general - Urabá Antioqueño

6 806 662 – 6 806 662 $

¡Únete a nuestro equipo como médico general! Si la medicina es tu vocación y disfrutas brindar una atención cercana, humana y de calidad, esta oportunidad es para ti. Buscamos médicos compr…

Sin experienciaAntioquia
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Líder de Gestión Asistencial - Enfermero(a) Profesional

6 400 321 – 6 400 321 $

En UNIÓN PARA LA SALUD Y LA VIDA S.A.S. buscamos un(a) Enfermero(a) Profesional con especialización en áreas administrativas para liderar nuestro equipo de médicos en IPS Básica. Buscamos u…

Antioquia
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Médico general - Valle de Aburrá

6 372 194 – 6 372 194 $

¡Únete a nuestro equipo como médico general! Si la medicina es tu vocación y disfrutas brindar una atención cercana, humana y de calidad, esta oportunidad es para ti. Buscamos médicos compr…

Sin experienciaAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (9 247 031 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (9 247 031 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 9 247 031 $ a 9 247 031 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 9 247 031 $ y un cuarto por encima de 9 247 031 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 9 247 031 $ es el nivel de mercado, por encima de 9 247 031 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 9 247 031 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.