Análisis salarial

Salario en UNIVER PLUS S.A. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 9 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 610 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 371 356 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 965 652 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 610 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 965 652 $
Mediana2 610 000 $
Cuartil superior2 610 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 965 652 $ y 2 610 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 610 000 $.
  • El cuartil superior está un 33 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 371 356 $) está un 9 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La muestra es pequeña (9 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

UNIVER PLUS S.A. Bogotá ·

Jefe de enfermería

3 800 000 – 3 800 000 $

¡Haz parte de nuestro equipo! Estamos buscando JEFES DE ENFERMERIA CON EXPERIENCIA ASISTENCIAL que quieran hacer parte del talento humano de nuestra compañía en la ciudad de Bogotá zona NOR…

Bogotá
UNIVER PLUS S.A. Bogotá ·

Líder de Soporte TI

3 160 000 – 3 160 000 $

¡Buscamos Líder de Soporte TI! En la Familia Univer seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un(a) Líder de Soporte TI comprometido(a), proactivo(a) y apasionado(a) por la tecno…

Bogotá
UNIVER PLUS S.A. Bogotá ·

Gestor de Programa salud - Bogotá

2 300 000 – 2 300 000 $

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UNIVER PLUS S.A. Bogotá ·

Auxiliar de enfermería Salas de cirugía - Bogotá

2 200 000 – 2 200 000 $

¡Haz parte de nuestro equipo! Nos encontramos en búsqueda de AUXILIARES DE ENFERMERÍA para que hagan parte del talento humano de nuestra compañía en la ciudad de Bogotá, que sientan verdade…

ContratoBogotá
UNIVER PLUS S.A. Bogotá ·

Auxiliar de cuentas médicas - Bogotá

2 200 000 – 2 200 000 $

¡Haz parte de nuestro equipo! Nos encontramos en búsqueda de Auxiliar de cuentas médicas que haga parte del talento humano de nuestra compañía en la ciudad de Bogotá. Su objetivo será: Veri…

ContratoBogotá
UNIVER PLUS S.A. Santander ·

Asistente Operativo

2 180 400 – 2 180 400 $

En Univer Plus creemos que la tecnología es un pilar fundamental para brindar un servicio de excelencia. Por eso, estamos buscando un Asistente operativo comprometido, proactivo y orientado…

PrácticasSantander

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 610 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 371 356 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 965 652 $ a 2 610 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 965 652 $ y un cuarto por encima de 2 610 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 9 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 610 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 610 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 965 652 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.