Análisis salarial

Salario en Universal de Limpieza S.A.S en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 912 711 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 912 711 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 912 711 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 912 711 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 912 711 $
Mediana1 912 711 $
Cuartil superior1 912 711 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 912 711 $ y 1 912 711 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 912 711 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Universal de Limpieza S.A.S Cundinamarca ·

Todero con Alturas Cubrimiento - Mosquera

2 444 460 – 2 444 460 $

Importante empresa prestadora de servicios de aseo y mantenimiento a nivel nacional, solicita para su equipo de trabajo TODERO CON ALTURAS, para laborar en un Conjunto Residencia, ubicado e…

Cundinamarca
Universal de Limpieza S.A.S Cundinamarca ·

Todero con Alturas cubrimiento incapacidad - Mosquera

2 444 460 – 2 444 460 $

Importante empresa prestadora de servicios de aseo y mantenimiento a nivel nacional, solicita para su equipo de trabajo TODERO CON ALTURAS, para laborar en un Conjunto Residencia, ubicado e…

Cundinamarca
Universal de Limpieza S.A.S Cundinamarca ·

Todero con Alturas - Urgente Vinculación

2 164 800 – 2 164 800 $

Importante empresa prestadora de servicios de aseo y mantenimiento a nivel nacional, solicita para su equipo de trabajo TODERO CON ALTURAS, para laborar en un Conjunto Residencia, ubicado e…

Cundinamarca
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Operaria de Aseo Hospitalaria Zipaquira - Urgente Vinculación

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa de aseo a nivel nacional, solicita Operarias de Aseo zipaquira que cuente con experiencia certificada en el área de aseo HOSPITALARIO, mínimo 1 año estable por empresa, q…

ContratoCundinamarca
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Operaria de aseo en Mosquera - Urgente vinculación

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa de aseo a nivel nacional, solicita Operaria de Aseo para trabajar en un conjunto residencial en Mosquera, debe contar con experiencia en el cargo de servicios generales,…

ContratoCundinamarca
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Operaria de Aseo y cafetería medio tiempo - Chia

920 741 – 920 741 $

Importante empresa prestadora de servicios de aseo a nivel nacional, solicita para su equipo de trabajo, OPERARIA DE ASEO Y CAFETERÍA, para laborar en CHIA - Medio tiempo. Debe contar con m…

Jornada parcialCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 912 711 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 912 711 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 912 711 $ a 1 912 711 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 912 711 $ y un cuarto por encima de 1 912 711 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 912 711 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 912 711 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 912 711 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.