Análisis salarial

Salario en Uno-A Aseo Integrado S.A. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 080 387 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 080 387 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 080 387 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 080 387 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 080 387 $
Mediana2 080 387 $
Cuartil superior2 080 387 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 080 387 $ y 2 080 387 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 080 387 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Uno-A Aseo Integrado S.A. Antioquia ·

Coordinador de Aseo - Con Moto

3 000 000 – 3 000 000 $

¡Únete a nuestro equipo como Supervisor en el sector de aseo! Buscamos un Supervisor con experiencia mínima de 2 años en empresas de aseo, liderando equipos en diversas áreas como limpieza,…

Jornada completaAntioquia
Uno-A Aseo Integrado S.A. Antioquia ·

Auxiliar Comercial

2 310 000 – 2 310 000 $

La empresa UNO- A ASEO INTEGRADO requiere Auxiliar Comercial para apoyar procesos administrativos y Comercial. Condiciones laborales: • Salario: $2.310.000 + Auxilio de transporte + Prestac…

Más de 6 añosAntioquia
Uno-A Aseo Integrado S.A. Antioquia ·

Aux. Aseo Hospitalario - Medellín

2 000 000 – 2 000 000 $

La empresa UNO -A ASEO INTREGRADO se encuentra en la búsqueda de personal para el área de aseo hospitalario (Hombres y Mujeres) Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses en labores de aseo…

Antioquia
Uno-A Aseo Integrado S.A. Antioquia ·

jardinero/a Medellín

2 000 000 – 2 000 000 $

Se busca jardinero/a para trabajar en Medellín. La responsabilidad principal será el mantenimiento y cuidado de los jardines y áreas verdes. Deberás realizar tareas como el riego, la poda,…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
Uno-A Aseo Integrado S.A. Antioquia ·

Jardineros - Guadañadores

1 750 905 – 1 750 905 $

Importarte empresa dedicada a la prestación de servicios de aseo y limpieza, mantenimiento de jardines y mantenimiento de piscinas se encuentra en la busqueda de jardineros, preferiblemente…

Antioquia
Uno-A Aseo Integrado S.A. Antioquia ·

piscinero/a

1 750 905 – 1 750 905 $

UNO-A ASEO INTEGRADO busca piscinero con certificado vigente para realizar mantenimiento de piscinas y zonas húmedas. Se requiere experiencia comprobable en el manejo de químicos, limpieza…

ContratoAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 080 387 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 080 387 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 080 387 $ a 2 080 387 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 080 387 $ y un cuarto por encima de 2 080 387 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 080 387 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 080 387 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 080 387 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.