Análisis salarial

Salario en UT PREPACOL - 3T CAPITAL en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 22 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 902 728 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 902 728 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 902 728 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 902 728 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 902 728 $
Mediana2 902 728 $
Cuartil superior2 902 728 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 902 728 $ y 2 902 728 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 902 728 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 22 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

UT PREPACOL - 3T CAPITAL Bogotá ·

Coordinador/a Médico - Call center ARL

9 163 879 – 9 163 879 $

Coordinador Medico para Lineá Asistencial ARL - Salud Laboral Somos una empresa líder en el sector de Riesgos Laborales (ARL) y salud ocupacional. Nos apasiona cuidar la vida y el bienestar…

ContratoMás de 6 añosBogotá
UT PREPACOL - 3T CAPITAL Bogotá ·

Supervisor contac center – Sector salud Bogota - Enfermero profesional

4 175 780 – 4 175 780 $

¡ÚNETE A UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO Y CRECE PROFESIONALMENTE EN EL SECTOR SALUD! Importante y reconocida empresa del sector salud se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a de Pólizas…

ContratoPresencialBogotá
UT PREPACOL - 3T CAPITAL Bogotá ·

Supervisor de Enfermería - Pólizas

4 175 780 – 4 175 780 $

Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de Supervisor o Supervisora de Pólizas con formación en Enfermería para liderar nuestros equipos de trabajo. Buscamos un prof…

ContratoBogotá
UT PREPACOL - 3T CAPITAL Bogotá ·

Supervisor de Enfermería - Contact Center

4 175 780 – 4 175 780 $

Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de Supervisor o Supervisora de Pólizas con formación en Enfermería para liderar nuestros equipos de trabajo. Buscamos un prof…

ContratoBogotá
UT PREPACOL - 3T CAPITAL Bogotá ·

Enfermero profesional Supervisor de - Call center arl

4 175 780 – 4 175 780 $

¡ÚNETE A UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO Y SUPERATE CADA DÍA EN EL SECTOR SALUD! Empresa líder en el sector contac center está buscando un Supervisor/a para unirse a su equipo. Si eres un pro…

ContratoPresencialBogotá
UT PREPACOL - 3T CAPITAL Bogotá ·

Jefe de Enfermeria con especializacion - Sector salud o ARL

3 531 360 – 3 531 360 $

Importante empresa del sector contac center se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Enfermería para integrarse a nuestro equipo de trabajo en una reconocida ARL. Buscamos un profesiona…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 902 728 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 902 728 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 902 728 $ a 2 902 728 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 902 728 $ y un cuarto por encima de 2 902 728 $.

¿De dónde salen los datos?

De 22 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 902 728 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 902 728 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 902 728 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.